Etter massivt press og mobilisering fra fagbevegelsen vedtok Stortinget nye regler om ansettelser og innleie i arbeidsmiljøloven. De nye reglene gjelder fra 1. januar 2019. Lovendringene innebærer en innstramming både overfor bemanningsbransjen og arbeidsgivere som ønsker å leie inn arbeidskraft. Forbudt med nulltimerskontrakter Det er foretatt en innstramming i hva som er en fast ansettelse. […]

Det er inngått en midlertidig avtale om pensjon for dem som er født i 1963 og kan gå av med pensjon ved fylte 60 år. I påvente av en endelig avtale, videreføres en tidligpensjonsordning for personer med særaldersgrense for årene fram til fylte 67 år. Tidligpensjonen for denne gruppen skal beregnes på samme måte som […]

Vi har laget en oversikt over dine rettigheter i forbindelse med arbeid i julen og nyttårsdagene.  Når skal du jobbe og når skal du ha fri? Lovens bestemmelser Hovedregelen i arbeidsmiljøloven er at det skal være arbeidsfri fra kl. 18:00 dagen før en søn- og helgedag, og til kl. 22:00 dagen før neste virkedag. På jul-, påske-, […]

Oppsigelsen av et EL og IT-medlem er kjent ugyldig av lagmannsretten. Dommen fra Frostating lagmannsrett sier at utvalgskretsen er usaklig, og at oppsigelsen dermed er ugyldig. – Det er veldig bra at lagmannsretten fremhever betydningen av at arbeidsgiver er forpliktet til å følge ansiennitetsprinsippet, og at arbeidsgiver derfor ikke kan bruke utvalgskretser som svekker betydningen […]

Fair Play Bygg skal avsløre arbeidskriminalitet og useriøse aktører i bygg- og anleggsbransjen i Oslo og omegn. Arbeidet starter i 2019, og skal skje på bakgrunn av tips og besøk på små og store byggeplasser. Bak initiativet står Elektromontørenes Forening Oslo/Akershus, Nelfo Oslo og omegn, Byggmesterforbundet Oslo og Akershus og mange flere. Samarbeidspartnerne vil, i […]

Gjennomsnittsberegning av arbeidstid bør forbeholdes bedrifter med landsomfattende tariffavtale, mener EL og IT Forbundet. Følgende forslag er til behandling i Stortinget: Stortinget ber regjeringen fremme forslag om endringer i arbeidsmiljøloven som sikrer at adgang til gjennomsnittsberegning av arbeidstid innenfor allmenngjorte områder forbeholdes virksomheter som er bundet av landsomfattende tariffavtale med fagforening med innstillingsrett. EL og […]

Arbeidet med ny avtalefestet pensjon tar lengre tid enn forventet. LO og NHO ble enige om prinsippene rundt en ny avtalefestet pensjon (AFP) i årets tariffoppgjør, og satte sammen med Arbeids- og sosialdepartementet og Finansdepartementet i gang en utredning. Da tok man sikte på at utredningsarbeidet skulle være ferdig i løpet av året. Partene ser […]

Ett av temaene på Kommualkonferansen 2018 var digitalisering og ny teknologi. Bjørn Fornes, leder av forhandlingsavdelingen i EL og IT Forbundet, deltok i en panelsamtale med temaet «Fagbevegelsen i møtet med digital arbeidslivet». Under samtalen trakk Fornes blant annet fram følgende: Kompetanse er en grunnleggende forutsetning for å lykkes med digitalisering Derfor er etter- og […]

Stortinget har vedtatt nye regler om ansettelser og innleie i arbeidsmiljøloven. De nye reglene gjelder fra 1. januar 2019. Vi har i den forbindelse lagd en mini-veileder. Her kan du laste ned veilederen som pdf Her kan du laste ned trykkfilen

Telenors overvåkning av ansatte er for omfattende. Det kommer fram av en vurdering gjort av Datatilsynet. EL og IT Forbundet krevde i går at Telenor umiddelbart skrur av systemet. I dag har selskapet bekreftet at det gjør det. Den konkrete saken gjelder Telenors bruk av kontrolltiltaket Transaction Monitoring Remote (TMR), som innebærer lyd- og skjermopptak […]

Lønns- og arbeidsvilkårene i landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK) skal fortsatt gjelde for alle arbeidstakere i elektrobransjen. Det er klart etter at Tariffnemnda den 12. oktober forlenget allmenngjøringsvedtaket fra 2016. Det var EL og IT Forbundet som ba om forlenging av vedtaket. – Dette er en god nyhet. Det sikrer arbeidsvilkårene til utenlandsk arbeidskraft på oppdrag […]

Mange av oss tror at vi automatisk får pensjon av all lønna vi tjener. Slik er det dessverre ikke. En del ansatte må arbeide mange arbeidstimer før opptjeningen starter. Og en del ansatte er faktisk mange: Det gjelder omtrent én million arbeidstakere. Opptjening fra 1G – hvorfor er det urettferdig? Det er ikke uvanlig å […]