Tariff

Spekter-oppgjøret har startet

Til dem som tjener 388 013 kroner eller mindre, krever LO Stat i tillegg et generelt tillegg på 3 413 kroner. – Utjevningen mellom menns og kvinners lønnsnivå går for langsomt. Spesielt som følge av et fortsatt svært kjønnsdelt arbeidsliv der kvinner og menn jobber i ulike næringer, yrker og stillinger og der kvinner jobber […]

Vårens tariffoppgjør

15. april innledes årets oppgjør i Spekter med A-delsforhandlinger. LO Stats medlemsforbund har omlag 52 000 medlemmer i Spekter.  Spekter har store foretak som NSB, Posten, Avinor, NRK og Relacom i sin varierte portefølje. Spekter har også helseforetakene og flere små og mellomstore virksomheter som Fubi, Geomatikk, Norsk Telemuseum, Teltech og Statnett som medlemmer. Les […]

Virke: 2,7 prosent lønnsøkning

Ti av overenskomstene som var gjenstand for Virke-forhandlingene har en gjennomsnittslønn som er lavere enn 90 prosent av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn. LO-medlemmer på disse avtalene får et lavlønnstillegg på 1,75 kroner per time. Dette lavtlønnstillegget omfatter ikke EL & IT Forbundets overenskomst. Protokoll fra Virke-forhandlingene.

Enighet mellom LO-Virke

– Vi er tilfreds med resultatet, sier LOs nestleder Tor-Arne Solbakken, som på vegne av LO ledet forhandlingene med Virke. Resultatet har en ramme tilsvarende mellomoppgjøret i LO-/NHO-området, og har en god lav- og likelønnsprofil. Lenke til protokollen. – I tråd med vedtaket i LOs representantskap om hovedmålene for mellomoppgjøret, vil de brede gruppene være […]

Enighet i mellomoppgjøret mellom LO og NHO

Fornuftig oppgjør – Resultatet av oppgjøret innebærer at ingen av forbundets grupper får generelt tillegg. Vi mener allikevel at dette var et fornuftig oppgjør med tanke på den realøkonomiske situasjonen. Forhandlingsdelegasjonen fulgte opp vedtaket til representantskapet i LO om å prioritere lavlønnsgruppene i årets oppgjør, sier Andersen  LO og NHO ble i mellomoppgjøret enig om […]

Kollektiv fornuft i mellomoppgjøret

LO og NHO startet 16. mars årets mellomoppgjør.  Det vil si at det kommer midtveis i en toårig avtaleperiode. I slike mellomoppgjør forhandles det bare om lønn. LOs representantskap trekker opp retningslinjene for lønnsoppgjørene. I representantskapet er alle de ulike LO-forbundene representert. Hovedlinjene for oppgjøret i 2015 ble trukket opp på møtet 17. februar. I dokumentet […]

Allmenngjøring av LOK:Forskriften er klar

EL & IT Forbundet er fornøyd med at LOK er allmenngjort, men skuffet over at så få bestemmelser i LOK ble tatt inn i forskriften. – Det er viktig for våre tillitsvalgte å huske på at allmenngjøringsvedtaket gir de tillitsvalgte hos hovedleverandøren innsynsrett i lønns- og arbeidsvilkår hos oppdragstakere/underleverandører.  Husk også at solidaransvaret i allmenngjøringslovens […]

Oppgjøret er i gang

Forhandlingsdelegasjonene fra de to organisasjonene møttes til kravoverrekkelse i Næringslivets Hus. Årets tariffoppgjør er et mellomoppgjør. Det betyr at det kun er lønn det forhandles om.  LOs representantskapsmøte vedtok 17. februar hovedlinjene for årets tariffoppgjør.  Her kan du lese uttalelsen til LOs representantskap Partene skal i utgangspunktet forhandle onsdag 25. mars og torsdag 26. mars. […]

– Ny lov om allmenngjøring

Allmenngjøring som verktøy Allmenngjøring innebærer at deler av en tariffavtale blir lovpålagt minstekrav for de som jobber i en gitt bransje som allmenngjøres. Dette omfatter gjerne minstelønnssatser og betaling for kost, losji og reise. I Klassekampen 9. mars tar Hans O. Felix til orde for å etablere en ny ordning. – Sosial dumping og arbeidslivskriminalitet […]

Notat om frontfag

Fronfaget, det vil si at konkuranseutsatt industri fører an i lønnsoppgjørene, sikrer mer enn industrien. Samordning av forhandlingene i Norge fører til ”kollektiv fornuft”. Dette igjen gir rettferdig lønnsdannelse mellom yrkesgrupper, støtter opp under samfunnsøkonomien og bremser arbeidsledigheten.  Les hele samfunnsnotatet her.

Retningslinjer for mellomoppgjøret

Les hovedlinjene her.

Rapport fra teknisk beregningsutvalg

Rapporten beskriver resultatene av hovedoppgjøret i 2014 og kommer med forsiktige prognoser for økonomisk utvikling det kommende år. Rapporten er en “veileder” for partene i arbeidslivet for det kommende mellomoppgjøret. Utvalget anslår en lønnsvekst på 3,1 prosent i 2014 for alle lønnstakere under rett, og 3,2 prosent for ansatte i de største forhandlingsområdene. Pressemelding fra […]