Kommisjonens forslag betyr at bedriften kan love ansatte en levealdersjustert ytelse som kan forutberegnes ved uttak, slik det er i dagens AFP-ordning. – En god nyhet, sier LOs nestleder Tor-Arne Solbakken, som påpeker at forslagene må følges opp. – Det kan gjøres ved at Bankkommisjonens forslag sendes på høring med sikte på at det […]

Alle har rett på fire uker ferie Tidligere fikk arbeidstakerne kun kompensert for sykdom i ferien etter at den enkelte hadde vært syk i minst seks virkedager. Ferieloven sikret dermed ikke norske arbeidstakere minst fire uker i løpet av året, noe som er et krav i EUs arbeidstidsdirektiv.  All ferie kan overføres Det er heller […]

  Fra før har  1 950 ansatte fått beskjed om at Statoil ikke lenger har bruk for dem. Noen har fått status “overtallig”, mens andre er overført til virksomheter internt som Statoil har solgt videre. Neste store kutt blir offentliggjort i mai, men det kan ligge an til at 2 400 ansatte må finne seg […]

Forskerne har lgått gjennom erfaringene fra 28 medlemsland, samt Norge, og lagt fram resultatene i rapporten Pay in Europe in the 21st century. Økonomisk støtdemper Betydningen av kollektive tariffordninger variere ut i fra de ulike økonomiske svingningene. Men når økonomien lekker, som finanskrisa i tida rundt 2008, har forskerne funnet klare tegn på at tarifflønn bidrar […]

Endring i revidert nasjonalbudsjett Regjeringen vil foreslå å øke den maksimale dagpengeperioden under permittering fra 26 til 30 uker. I tillegg vil bedriftenes lønnsplikt under permittering fra 20 til 10 dager med virkning fra 1. juli 2015. – Vi er spesielt fornøyd med reduksjon av bedriftenes lønnsplikt fra 20 til 10 dager. Dette er en […]

Flere midlertidige blir færre fast ansatte Færre faste ansatte og et todelt arbeidsmarked blir resultatet av flere midlertidige stillinger. Enklere tilgang til midlertidige stillinger bidrar ikke til å få flere ut i jobb, ifølge en doktorgrad. – Å være godt integrert i arbeidsmarkedet innebærer å ha en fast jobb. Muligheten til å bli godt integrert […]

Takk til alle som sto opp for arbeidsmiljøloven. Nå fortsetter vi arbeidet for å skape et godt arbeidsliv for alle!  Forbigås ikke i stillhet I dag vedtar stortingsflertallet bestående av Høyre, Frp, KrF og Venstre store endringer i arbeidsmiljøloven.  På tross av store protester fra en samlet arbeidstakerside og advarsler fra fagmiljøene, trumfer Høyre, FrP, […]

Saken dreier seg om fire oppsagte medlemmene av EL & IT Forbundet, som gikk til sak mot Relacom med krav om at oppsigelsene måtte kjennes ugyldig. De fire vant saken i tingretten. Retten mente Relacom hadde lagt til grunn en for snever utvelgelseskrets i nedbemanningsprosessen.  God sak Forbundet mener medlemmene har en god sak for lagmannsretten. Medlemmene […]

Verken innvendingene som kom fram under Stortingets høring om saken, eller de massive folkelige protestene, synes å ha gjort nevneverdig inntrykk på partiene, sier Kristiansen.  – LO konstaterer at regjeringens forslag i all hovedsak går uendret gjennom Stortinget, og at partiene dermed har stilt seg bak en generell adgang til midlertidige ansettelser også når det […]

Avtalen om Inkluderende arbeidsliv ble vedtatt i 2001. Målsetningen var å redusere sykefraværet med 20 prosent. Blant norske industribedrifter er sykefraværet i perioden 2003–2013 redusert med 35 prosent. Fraværet er redusert fra et snitt på 7 til 4,5 prosent. Den årlige gevinsten er på 800 millioner kroner for bedriftene som har deltatt i undersøkelsen. De […]

De to store telekombedriftene sliter med rekrutteringen til faget. Gjennomsnittsalderen i faget begynner å nærme seg 60 år. Dette kom fram på en konferanse for tillitsvalgte innen telekom. Nettverk dekket konferansen. Les artikkelen her.

Bakgrunnen er at levealderen øker og at grensen for pensjonsopptjening i folketrygden allerede er hevet til 75 år.  Målet med forslaget er et arbeidsliv der seniorene ikke diskrimineres. I dag kan arbeidsgiverne bringe arbeidsforholdet til opphør når arbeidstakeren fyller 70 år. Regjeringens lovforslag til endringer i arbeidsmiljøloven er nå til behandling i Stortingets arbeids- og […]