Avtalen om Inkluderende arbeidsliv ble vedtatt i 2001. Målsetningen var å redusere sykefraværet med 20 prosent. Blant norske industribedrifter er sykefraværet i perioden 2003–2013 redusert med 35 prosent. Fraværet er redusert fra et snitt på 7 til 4,5 prosent. Den årlige gevinsten er på 800 millioner kroner for bedriftene som har deltatt i undersøkelsen. De […]

De to store telekombedriftene sliter med rekrutteringen til faget. Gjennomsnittsalderen i faget begynner å nærme seg 60 år. Dette kom fram på en konferanse for tillitsvalgte innen telekom. Nettverk dekket konferansen. Les artikkelen her.

Bakgrunnen er at levealderen øker og at grensen for pensjonsopptjening i folketrygden allerede er hevet til 75 år.  Målet med forslaget er et arbeidsliv der seniorene ikke diskrimineres. I dag kan arbeidsgiverne bringe arbeidsforholdet til opphør når arbeidstakeren fyller 70 år. Regjeringens lovforslag til endringer i arbeidsmiljøloven er nå til behandling i Stortingets arbeids- og […]

– Dette er en god nyhet først og fremst for Aibel, men også for hele den norske leverandørindustrien, sier administrrende direktør i Norsk Industri Stein Lier-Hansen. Aibel beregner å bruke nærmere 6.000 årsverk på Johan Sverdrup-prosjektet. I tillegg kommer alle ringvirkningene i og rundt områdene der prosjektet skal gjennomføres. Kontrakten omfatter både prosjektering, innkjøp og […]

Lørdag hadde Klassekampen en stor artikkel om manglende garantilønn hos bemanningsbyråer. Avisen hadde snakket med elektriker Roger Roskvist i bemanningsbyråer NLI Vcon, som ikke gir lønn til ansatte mellom oppdrag. Roskvist er klubbleder, og klubben og selskapets ledelse er uenige i tolking av ansettelsesforhold. Klubben mener alle ansatte skal være garantert lønn selv utenom oppdragstid, […]

NHO melder om dårlige resultater for bemanningsbransjen. NHO tar til orde for at bemanningsforetak med tariffavtale skal få unntak fra likebehandlingsprinsippet. Likebehandlingsprinsippet sikrer den innleide samme lønns- og arbeidsvilkår som de fast ansatte. Dette mener NHO er urimelig. – Unntak fra likebehandling for bedrifter med tariffavtale ville bety et kraftig lønnskutt for mange arbeidere i […]

IRIS (International Research Institute of Stavanger) har med midler fra NHOs arbeidsmiljøfond kartlagt konflikter og konfliktforståelse i en rekke bedrifter og gjort en analyse av tilgjengelig forskningslitteratur. Målsettingen har vært å bidra til en forbedring av måten konflikter i arbeidslivet håndteres på, og utvikle et verktøy som er nyttig for bedriftene. Det er utviklet et […]

I forrige uke gjennomførte Arbeidstilsynet, Skatteetaten, politiet, Kemneren, Nav Kontroll og Tolletaten en felles kontroll på 60 byggeplasser i Oslo, Akershus, Hedmark og Oppland. Kontrollen markerte starten på et mer etablert samarbeid mot kriminalitet i arbeidslivet. Foreløpige funn og resultater: -Funnene er dessverre i samsvar med det vi har antatt på forhånd, og vi ser at det er […]

– Jeg er glad og lettet, sier lokal tillitsvalgt Henrik Norum som på ettermiddagen fredag den 13. kunne ringe til medlemmene og informere om dommen. – En viktig avgjørelse. Relacom har lagt til grunn en for snever utvelgelseskrets i nedbemanningsprosessen. Resultatet var som forventet. Dette var en god dom, sier LO-advokat Elisabeth Grannes. Også Relacoms […]

Skarp konkurranse Nexans største kontrakt har en verdi på en halv milliard euro, som tilsvarer rundt 4,3 milliarder norske kroner. Ifølge Statnett er kontrakten den største på undersjøisk kabel i verden. Den har en samlet lengde på mer enn 700 km, og skal gå langs kysten av Norge og Danmark. – Det var flere selskaper som konkurrerte om kontrakten. Det […]

Tolletaten deltar også i samarbeidet. På senteret skal det sitte ca. 20 medarbeidere fra alle de samarbeidende etatene, de første er allerede flyttet inn. – Senteret skal bidra til en enda bedre koordinert og styrket innsats for datainnhenting, etterretning, analyse og felles kontroller. Dette skal gi økt slagkraft, slik at flere av de useriøse aktørene settes […]

Den blåblå regjeringas forslag til endringer av Arbeidsmiljøloven er et overtramp som samla arbeiderbevegelsen til en streik med historisk oppslutning. Det var rekordmange deltagere i streiken, og over 200  streikemarkeringer over hele Norge. I Oslo har Elektromontørenes forening latt seg inspirere til å danse, intet mindre. Se videoen og les mer her.