Fagforeningen har avdekket at bulgarske elektromontører har fått beholde 12 000 kroner per måned, mens den offisielle lønna er 51 000 kroner. Mellomlegget går til det bulgarske fimaets konto de ansatte ikke har tilgang til. Kontrakten opererer dermed med doble avtaler. Dette skjer ved det nye prestisjeprosjektet til Helse Bergen, en splitter ny barne- og […]

Arbeidstakere får ikke lønn under ferie. Da får de feriepenger som er tjent opp året før. Dersom du ikke har vært i jobb eller fått utbetalt arbeidsledighetstrygd året før, har du ikke opptjent feriepenger. Du har rett på ferie, men ikke feriepenger. Les også: Ferie – rettigheter og plikter Alle arbeidstakere har rett på minimum […]

På det meste kommer 1 500 til 2 000 personer til å være involvert i arbeidet med plattformdekket, som skal være ferdig første kvartal 2019. – Verftene er lærlingfabrikker og har betydning langt ut over eget gjerde. Verftene syr sammen produktet og har stor betydning for den store utstyrsleverandørindustrien vi har utviklet i Norge, sier LOs nestleder […]

Hele 87 prosent liker ikke svart elektro-arbeid. De vil ha faktura og lovlig dokumentasjon for arbeidet som utføres av elektrikere.  – Det er gledelig, sier Ove Guttormsen, administrerende direktør i NELFO. For NELFO er elsikkerhet og bekjempelse av svart arbeid prioriterte områder. I undersøkelsen oppgir 60 prosent at det viktigere å bruke “hvit” arbeidskraft på […]

Dette er et temakurs for tillitsvalgte, verneombud og medlemmer med personalansvar i Staten eller Spekter. Kurset omfatter: * Personalpolitikk * Kommunikasjon og samarbeid * Arbeidsmiljøloven * Medbestemmelse (HA) * Systematisk helse- miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) * Menneskelige reaksjoner * Forebyggende arbeid Søknadsfristen er 26. juni. Du kan melde deg på her.

Stadig oftere ser vi tilfeller av kriminalitet og utnyttelse i arbeidslivet. Det kan dreie seg om alt fra sosial dumping og svart arbeid til tvangsarbeid og tvangstjenester. Hvordan håndterer vi disse utfordringene? Har myndighetene og hjelpeapparatet de virkemidlene som trengs? Og hvordan kan vi jobbe bedre for å bekjempe arbeidsmarkedskriminalitet? Dette er temaer UDI vil […]

Arbeidstilsynet har funnet at det er behov for enkelte endringer i arbeidsmiljøforskriftene. De største endringene er begrunnet i behov for: Les mer her.

Forbundet har over lengre tid erfart virkninger av slike ansettelseskontrakter som blir mer og mer vanlig i bemanningsbransjen. Utbredelsen av slike kontrakter øker og det er tydelig at det er av konkurransemessige årsaker. Forbundet mener slike kontrakter må forbys, hvis ikke vil de spre seg til ordinære produksjonsbedrifter – også det av konkurransemessige årsaker. Les […]

Det er første gang DSB bøtelegger elektrobedrifter på denne måten. – Bedriftene som ble bøtelagt har drevet med arbeid på elektriske anlegg uten å ha ansatt en faglig ansvarlig. Bedriftene er derfor ilagt et overtredelsesgebyr på 50 000 kroner. DSB ser svært alvorlig på disse forholdene og vi håper at dette kan være en vekker […]

Forslaget fra Per Olaf Lundteigen, Heidi Greni, Liv Signe Navarsete og Kjersti Toppe er: “Stortinget ber regjeringen endre regelverket slik at norskregistrerte foretak ikke kan ansette personer på kontrakter som inneholder formuleringer som “fast ansatt uten garantilønn”, “fast ansatt uten rett til lønn, “fast ansat uten lønn mellom oppdrag” og formuleringer med tilsvarende mening. I […]

Opplæringen kan ta utgangspunkt i LOs læringsmål for kompetansetillitsvalgte. Litt om målet ved opplæringen Opplæringen skal styrke kompetansetillitsvalgte i rollen med å • initiere til samarbeid i virksomheten om kompetanseutvikling • informere om karriereveiledning, voksnes rettigheter og muligheter til etter- og videreutdanning (EVU) • motivere ansatte til deltakelse i kompetanseutvikling/EVU Prosjektene skal bidra til økt […]

Det kommer fram av en ny studie forskere i Menon har laget for IKT-Norge.  – Vår påstand er i dag slik den har vært gjennom mange år. Nå har vi endelig gode data på det. Vi er Norges viktigste næring i kraft av egen størrelse, og særlig fordi vi skiller oss ut fra andre næringer […]