NNNs medlemmer i Norse Production AS på Sotra streiker for å oppnå tariffavtale og rettferdige lønns- og arbeidsvilkår. Lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i store deler av det norske arbeidslivet reguleres gjennom tariffavtaler. Det virker konfliktforebyggende og skaper tillit mellom ledelse og ansatte. De fleste bedrifter ser positivt på de ansattes initiativ til tariffavtale, og […]

EL og IT Forbundet mener NHO Luftfart/SAS må strekke seg lenger for å imøtekomme Norsk Flygerforbund/LO krav i årets tarifforhandlinger. Flygerne har stilt opp på dugnad for å redde SAS i dårlige tider. Fra 2006 fram til i dag er personellkostnadene til pilotene halvert, samtidig som SAS flyr like mye. Pilotene jobber dermed mer for […]

En influensa kan fort koste deg et par tusen lapper om sykelønnsordningen svekkes. Og til neste år skal IA-avtalen og sykelønnsordningen opp til vurdering. Partiene har ulike syn på hva som bør gjøres. I dag sikrer sykelønnsordningen full lønn i 50 uker til arbeidstakere som ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade. IA-avtalen er […]

De kriminelle i arbeidslivet har blitt flinkere til å fremstå som lovlydige. De bygger opp fasader som ser bra ut og er raskere til å flytte virksomheten hvis de blir oppdaget. Dette kommer fram av rapporten “Situasjonsbeskrivelse 2017 Arbeidskriminalitet i Norge“, fra analyse- og etterretningssenteret. På de tre årene som har gått siden den forrige […]

Bevisstheten om og behov for digitalisering har blitt viktigere for toppledere, både i privat og offentlig sektor. Temaet har fått mer plass i møter og 76 prosent av de forretningsansvarlige har svart at digitalisering er et fast tema i år mot 68 prosent i 2016. Det kommer fram i den årlige rapporten “IT i praksis” […]

Omtrent 120 000 personer i Norge er arbeidsledige.  Ifølge tall fra SSBs arbeidskraftsundersøkelse gikk antallet sysselsatte opp 0,4 prosent i 2. kvartal 2017, sammenlignet med ett år tidligere. Sysselsettingsandelen gikk imidlertid ned med 0,3 prosent. For ungdom (15-24 år) var nedgangen på 0,1 prosent, mens nedgangen var på 0,5 prosent for de eldste. Ser vi på sysselsettingsandelene […]

Nær 100 000 LO-medlemmer har gitt klar beskjed om hvilke politiske saker som er viktigst. 57 spørsmål til de politiske partiene Foran kongressen i mai kunne LOs medlemmer for fjerde gang delta i en åpen og demokratisk debatt. På bakgrunn av debattinnspillene fra medlemmene, ble det sendt 57 spørsmål til partiene. Nå har partiene svart. […]

1. juli trådte et styrket vern for varslere i kraft. Blant annet er reglene for varslere som varsler om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen blitt oppdatert. Endringene omfatter heretter også for innleid arbeidskraft. Det er en endring som EL og IT Forbundet, sammen med Teknie og NITO, har arbeidet med. Les tidligere omtale. I mindre virksomheter kan […]

Regjeringen la i dag fram forslag nye regler knyttet av  innleie av arbeidskraft. Bakgrunnen var blant annet omfanget av bruk av innleid arbeidskraft. Forslaget består av tre tiltak: EL og IT Forbundet har krevd en arbeidsmiljølov som hindrer nullstimerskontrakter, og som gir rett til reell og forutsigbar arbeidstid og lønn. – Forslaget er ikke godt […]

Dagens lov gjør at nattarbeid starter klokka 21 og arbeid etter 21 er kun lov om arbeidets art gjør det nødvendig. Alt annet lønnsarbeid er forbudt etter klokka 21. 1. juli utvides denne regelen med to timer til klokka 23. Det har stortingets flertall bestemt, med Høyre og Frp i spissen. Ifølge lovendringer er det […]

Skal du ha, eller kjenner du noen som skal ha sommerjobb? Her er noen gode tips. Mange unge møter arbeidslivet for første gang i en sommerjobb. Ofte er de bare glade for å ha fått en jobb og tør derfor ikke stille krav til sjefen. Det viser resultatene av de årlige sommerpatruljene som LO-ungdom har rundt […]

Regjeringen foreslår å styrke varslervernet for innleide arbeidere og å stramme inn på arbeidsgivernes plikter. Innstrammingen omfatter ikke utsendte arbeidstakere som har korte oppdrag i Norge (utstasjonerte personer fra tredjeland). – Arbeidsmiljøloven må gjelde alle arbeidstakere. I det minste må det avklares hva som er et begrenset tidsrom. Vi må unngå at det utvikles et […]