Flere midlertidige blir færre fast ansatte Færre faste ansatte og et todelt arbeidsmarked blir resultatet av flere midlertidige stillinger. Enklere tilgang til midlertidige stillinger bidrar ikke til å få flere ut i jobb, ifølge en doktorgrad. – Å være godt integrert i arbeidsmarkedet innebærer å ha en fast jobb. Muligheten til å bli godt integrert […]

Takk til alle som sto opp for arbeidsmiljøloven. Nå fortsetter vi arbeidet for å skape et godt arbeidsliv for alle!  Forbigås ikke i stillhet I dag vedtar stortingsflertallet bestående av Høyre, Frp, KrF og Venstre store endringer i arbeidsmiljøloven.  På tross av store protester fra en samlet arbeidstakerside og advarsler fra fagmiljøene, trumfer Høyre, FrP, […]

Saken dreier seg om fire oppsagte medlemmene av EL & IT Forbundet, som gikk til sak mot Relacom med krav om at oppsigelsene måtte kjennes ugyldig. De fire vant saken i tingretten. Retten mente Relacom hadde lagt til grunn en for snever utvelgelseskrets i nedbemanningsprosessen.  God sak Forbundet mener medlemmene har en god sak for lagmannsretten. Medlemmene […]

Verken innvendingene som kom fram under Stortingets høring om saken, eller de massive folkelige protestene, synes å ha gjort nevneverdig inntrykk på partiene, sier Kristiansen.  – LO konstaterer at regjeringens forslag i all hovedsak går uendret gjennom Stortinget, og at partiene dermed har stilt seg bak en generell adgang til midlertidige ansettelser også når det […]

Avtalen om Inkluderende arbeidsliv ble vedtatt i 2001. Målsetningen var å redusere sykefraværet med 20 prosent. Blant norske industribedrifter er sykefraværet i perioden 2003–2013 redusert med 35 prosent. Fraværet er redusert fra et snitt på 7 til 4,5 prosent. Den årlige gevinsten er på 800 millioner kroner for bedriftene som har deltatt i undersøkelsen. De […]

De to store telekombedriftene sliter med rekrutteringen til faget. Gjennomsnittsalderen i faget begynner å nærme seg 60 år. Dette kom fram på en konferanse for tillitsvalgte innen telekom. Nettverk dekket konferansen. Les artikkelen her.

Bakgrunnen er at levealderen øker og at grensen for pensjonsopptjening i folketrygden allerede er hevet til 75 år.  Målet med forslaget er et arbeidsliv der seniorene ikke diskrimineres. I dag kan arbeidsgiverne bringe arbeidsforholdet til opphør når arbeidstakeren fyller 70 år. Regjeringens lovforslag til endringer i arbeidsmiljøloven er nå til behandling i Stortingets arbeids- og […]

– Dette er en god nyhet først og fremst for Aibel, men også for hele den norske leverandørindustrien, sier administrrende direktør i Norsk Industri Stein Lier-Hansen. Aibel beregner å bruke nærmere 6.000 årsverk på Johan Sverdrup-prosjektet. I tillegg kommer alle ringvirkningene i og rundt områdene der prosjektet skal gjennomføres. Kontrakten omfatter både prosjektering, innkjøp og […]

Lørdag hadde Klassekampen en stor artikkel om manglende garantilønn hos bemanningsbyråer. Avisen hadde snakket med elektriker Roger Roskvist i bemanningsbyråer NLI Vcon, som ikke gir lønn til ansatte mellom oppdrag. Roskvist er klubbleder, og klubben og selskapets ledelse er uenige i tolking av ansettelsesforhold. Klubben mener alle ansatte skal være garantert lønn selv utenom oppdragstid, […]

NHO melder om dårlige resultater for bemanningsbransjen. NHO tar til orde for at bemanningsforetak med tariffavtale skal få unntak fra likebehandlingsprinsippet. Likebehandlingsprinsippet sikrer den innleide samme lønns- og arbeidsvilkår som de fast ansatte. Dette mener NHO er urimelig. – Unntak fra likebehandling for bedrifter med tariffavtale ville bety et kraftig lønnskutt for mange arbeidere i […]

IRIS (International Research Institute of Stavanger) har med midler fra NHOs arbeidsmiljøfond kartlagt konflikter og konfliktforståelse i en rekke bedrifter og gjort en analyse av tilgjengelig forskningslitteratur. Målsettingen har vært å bidra til en forbedring av måten konflikter i arbeidslivet håndteres på, og utvikle et verktøy som er nyttig for bedriftene. Det er utviklet et […]

I forrige uke gjennomførte Arbeidstilsynet, Skatteetaten, politiet, Kemneren, Nav Kontroll og Tolletaten en felles kontroll på 60 byggeplasser i Oslo, Akershus, Hedmark og Oppland. Kontrollen markerte starten på et mer etablert samarbeid mot kriminalitet i arbeidslivet. Foreløpige funn og resultater: -Funnene er dessverre i samsvar med det vi har antatt på forhånd, og vi ser at det er […]