Det er inngått protokoll med Spekter om midlertidige endringer i pensjonsbestemmelser for ansatte med offentlig tjenestepensjon. Avtalen omhandler tidsbegrenset unntak for avkorting i pensjon for personell i helsetjenesten og omhandler både beordret og frivillig tjeneste. Partene er enige om at endringene gjelder alle som utfører tjeneste som er nødvendig for å møte et ekstraordinært personellbehov […]

Mange bedrifter har varslet om permitteringer. Det forventes at flere må gjøre det samme. Hva gjør du dersom du blir permittert? 1) Meld deg til NAV så raskt som mulig for å sikre at du får dagpenger Det gjøres via NAV sine nettsider. 2) Permitteringsvarselet fra din arbeidsgiver skal være skriftlig Varselet skal inneholde: Informasjon […]

Coronasituasjonen gjør at vi får mange henvendelser om permittering. Skal varslingstiden være 14 eller 2 dager? De aller fleste situasjoner vil kreve 14 dagers varsel etter Hovedavtalen LO-NHO.  Slik svarer LO-advokat Anne-Lise Rolland i en tråd på Facebook på spørsmål om varslingsplikten skal være 14 eller 2 dager: ” Hei igjen, generelt gjelder 14-dagers fristen! Det […]

Denne saken er ikke oppdatert. Trykk her for oppdatert informasjon fra EL og IT Forbundet. … EL og IT Forbundet oppfordrer medlemmer og tillitsvalgte til alltid å følge de siste rådene fra helsemyndighetene. I denne artikkelen finner du gode svar på mye av det du sikkert lurer på. Vi er tilgjengelige som vanlig på e-post og telefon […]

Sysselsettingsproblemer – som ordremangel eller råstoffmangel – gir arbeidsgivere saklig grunn til å permittere. Arbeidstakere som blir satt i karantene kan ha krav på sykepenger. Permittering er et ensidig påbud fra arbeidsgiver om midlertidig opphevelse/suspensjon av arbeidstakers arbeidsplikt og arbeidsgivers lønnsplikt. Det betyr at man som arbeidstaker verken får jobbe eller får lønn, men heller […]

EL og IT Forbundet har gjennomført en kartlegging av brakkeforholdene blant egne medlemmer.  Mange kvinner får ikke det de har krav på Alle arbeidsplasser skal som hovedregel ha atskilte garderober for kvinner og menn, jf. arbeidsplassforskriften § 3-4.  Svarene avdekker mange forhold som kan være forskriftsbrudd: Mange forskriftsbrudd? Alle som jobber på et anlegg eller en byggeplass […]

Telenor Norge AS varslet torsdag at omlag 170 ansatte blir overtallige når selskapet omorganiserer. Nedbemanningen rammer alle divisjoner og ett av tiltakene er å redusere antall selgere som ivaretar de store kundene.   – Det er alltid tøft å få vite at bedriften skal gjennomføre en nedbemanning. Mange kjenner på fortvilelse og usikkerhet på om de har en jobb […]

Permittering har vært praktisert i Norge så langt tilbake som til 1920, og er i dag regulert i Hovedavtalen. Det er sysselsettingsproblemer som gir saklig grunn til å permittere. I forbindelse med corona-viruset har det oppstått spørsmål om arbeidsgiver kan foreta permittering for å hindre smittefare. Og i hvilken grad kan arbeidstakere som eventuelt blir […]

Alle som jobber på et anlegg eller en byggeplass har krav på skikkelige spise-, skifte- og sanitærforhold. Dette er regulert i Arbeidsplassforskriften. I tillegg gir noen tariffavtaler rettigheter utover forskriften. Mange bedrifter er flinke, men vi vet også at altfor mange synder. Derfor krever vi bedre brakkeforhold. Løpesedler og materiell Løpeseddel (kvinners garderobeforhold) – kan bestilles fra […]

Forbundsleder Jan OIav Andersen innledet på klimakonferansen «Broen til framtiden». Der snakket han om mulighetene som ligger i en fullelektrifisering av landet og hvordan vi alle kan bidra til å nå målet om et karbonfritt Norge. Broen til framtiden er en allianse med flere organisasjoner i fagbevegelsen og miljøbevegelsen, kirken og forskere. De står sammen […]

Tre ansatte i Oslo regnskapskontor streiker for tariffavtale. EL og IT Forbundet gir Handel og Kontor og de streikende medlemmene sin fulle støtte i kampen de nå fører. Lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i store deler av det norske arbeidslivet reguleres gjennom tariffavtaler. Det virker konfliktforebyggende og skaper tillit mellom ledelse og ansatte. De fleste […]

EU-kommisjonen vurderer å innføre lovfestet minstelønn. Det er ikke veien til et godt arbeidsliv i framtida! EU-landene burde heller styrke fagbevegelsen. Umiddelbart kan lovfestet minstelønn høres ut som en god idé. Det kan sikre alle arbeidstakere i Europa et minimumsnivå på inntekten. Derfor er også forslaget godt mottatt i Sør- og Øst-Europa, som er områder […]