Ja, forbundets sentrale verveutvalg var meget optimistiske på vegne av organisasjonen. Vi lykkes ikke med målsettingen, men har gjort mange erfaringer som skal brukes i de kommende år, sier forbundets verveansvarlig, nestleder Vidar Hennum. Viktige erfaringer Én av erfaringene er viktigheten av bevaring og gjenvinning av medlemmer. Forbundet har hatt en egen prosjektsekretær i andre […]

Bakgrunnen for forslaget er en økning i bruk av innleid arbeidskraft i enkelte bransjer. Fagbevegelsen har lenge advart mot utstrakt bruk av ulovlig innleie og har bedt om nye verktøy for å gjøre noe med problemet. Ansvar hos fagforeningene I dag er det bare vikaren selv som kan forfølge lovbrudd overfor innleier. Kollektiv søksmålsrett betyr […]

SRY ble etablert i 2004 og etterfulgte Rådet for fagopplæring i arbeidslivet (RFA). Medlemmene i SRY og fagrådene oppnevnes for fire år av gangen. For inneværende periode er Carl Rønneberg fra NHO leder og Rolf Jørn Karlsen fra LO nestleder. SRY har som tradisjon å velge nye ledere etter to år. Jostein Antonsen er Karlsens […]

Selskapet må bedre resultatet med 200 millioner kroner og det arbeides med 68 forslag for å forbedre økonomien, skriver NRK.no. Pensjoner i fare Ett av de mest omtalte forslagene er å kutte i ansattes pensjoner; å gå over fra ytelsesbasert tjenestepensjon til innskuddspensjon. Det er tiltak som NTE sparer 70 millioner kroner på. Selge butikkområdet? […]

Enda en gang er måling blitt det nye mantraet for å lede medarbeidere. Forrige gang var da ledelse som fag lå i startgropen og det store nye var såkalt scientific management. Mennesker ble sett på som maskiner som skulle gjøres mest mulig effektive gjennom detaljstyring og overvåking. Ikke gjennom god og motiverende ledelse, skriver professor […]

Noen av de viktigste endringene Følgende erstatningssummer økes til inntil 25.000 kroner: Nytt unntak på flytteforsikringen Skader som består av riper, avskallinger, flekker og lignende erstattes ikke. (punkt 4.10). Nytt aldersfradrag for briller Det første året gjøres ikke fradrag i gjenanskaffelsesverdien. Deretter er fradraget på 10 prosent per påbegynt år, maks 80 prosent (punkt 5.3). […]

Reglene om at vikarbyråansatte skal likebehandles med fast ansatte trer i kraft 1. januar 2013. Det gjør også regjeringens tiltakspakke for å sikre reell likebehandling og bidra til en mer seriøs vikarbyråbransje. Bedre lønns- og arbeidsvilkår Gjennomføringen av direktivet og de oppfølgingstiltakene som ble vedtatt av Stortinget i sommer, skal bedre vilkårene for de ansatte […]

Den ligger under tariff/overenskomster. I tillegg er den lagt ut på “Min side”, som du finner som egen fane på hjemmesiden. Overenskomsten er sendt til trykkeriet og kommer ut tidlig på nyåret. Husk at overenskomsten kan bestilles via Web2Print.

TrønderEnergi Nett AS har brutt flere krav som skal bidra til et effektivt kraftmarked og rasjonell nettdrift. Brudd på disse kravene vil kunne lede til høyere strømpris og nettleie for strømkundene. Overtredelsesgebyret på en million kroner indikerer at NVE mener det foreligger grove brudd på regelverket, skriver NVE i en pressemelding. Brudd på 2 paragrafer […]

Ansatte i fagbevegelsen som trenger jobbrelatert videreutvikling innenfor skolens temaer (ILO, forhold ILO/WTO) og veiledere/kursledere som har behov for en forståelse av internasjonale forhold og globalisering er også i målgruppen. Målet for kurset Målet for kurset er å: Gjennomføring av kurset 11.-14 april er det forkurs i Sverige med introduksjon til de internasjonale studiene og […]

Kurset holdes på Sørmarka kurs og konferansesenter. LO-skolens modul solidaritet setter begrepet solidaritet inn i et internasjonalt perspektiv, kurset skal styrke bevisstheten rundt solidaritetsarbeid. Deltakerne skal få innsikt i internasjonale organisasjoners rolle i samfunnet. De skal styrke son bevisshet rundt solidaritetsarbeids og bidra til å bygge ned barrierer mot integrering og mangfold. Målgruppen for kurset […]

Uttalelse vedtatt av landsstyret 12. – 13. desember. EL & IT Forbundet ser det som et mål å arbeide for et mindre kjønnsdelt arbeidsliv. Vi har fortsatt et svært kjønnsdelt arbeidsmarked i Norge og kvinners arbeid er fremdeles lavere økonomisk verdsatt enn menns. Endring av disse forholdene krever innsats på flere områder. Rekruttere og beholde […]