Resultatet innebærer en økning i minstelønnssatsene på 2,9 prosent, mens alle øvrige satser i overenskomsten økes med 5,8 prosent. Det meste av lønnen skal forhandles lokalt. Disse forhandlingene skal gjennomføres så snart det sentrale oppgjøret er godkjent av medlemmene gjennom uravstemning. – Motpartens viktigste krav var en reduksjon av avspaseringsbestemmelsene i hjemmevakta. Dette kravet gjorde […]

Foreløpig ingen løsning i Broadnet I Broadnet ble bistandsforhandlinger gjennomført fredag den 13. mai uten at partene kom til enighet. – Det er fortsatt stor avstand, sier forbundssekretær Reidunn Wahl. Dette oppgjøret går nå videre til fase 3-forhandlinger. Disse forhandlingene avholdes i Spekters lokaler på Majorstua – antakelig rundt den 1. juni. Flere bistandsforhandlinger

Det ble et generelt tillegg på 9 000 kroner til all. For våre medlemmet ble det også enighet om at minstelønnssatsen etter ti års ansiennitet skal økes med 5 000 kroner. – Økningen på minstelønnssatsen er vi godt fornøyd med, sier forbundssekretær Hjørdis Henriksen, forbundets representant i LO Stats forhandlingsutvalg. Partsutvalg om fagarbeiderlønn Partene ble i […]

Det viktigste som ble oppnådd mellom partene EL og IT Forbundet/Heismontørenes Fagforening og Nelfo, er en god bestemmelse om seriøsitet i bransjen. Det er Heismontørenes Fagforening svært opptatt av. Bestemmelsen forsterker overenskomsten på dette viktige området. Resultatet sikrer at bransjen skal baseres på faste ansatte og rekruttering skal foregå gjennom lærlingeordningen og  bestemmelsen om innleie er forsterket. Protokollen […]

– Vi har fått på plass viktige bestemmelser knyttet til våre hovedkrav på personvern, arbeidsmiljø, kompetanseheving og likelønn, sier Reidunn Wahl, EL og IT Forbundets forhandlingsleder. Overenskomsten gjelder for ca 5 800 ansatte i 17 bedrifter. Ca 1150 av de ansatte er EL og IT-medlemmer. Personvern og kompetanse Overenskomsten har fått en ny paragraf 22 som […]

Den nye overenskomsten har en økonomisk ramme på 2,4 prosent, i tråd med resultatet i frontfaget. EL og IT Forbundets viktigste krav i forhandlingene var tydelige kriterier for lønnsfastsettelse i sektoren, og et generelt økonomisk krav om økt kjøpekraft til alle medlemmene.  – Det var som forventet krevende forhandlinger, men vi fikk til det vi […]

EL og IT Forbundet fremmer krav i tråd med frontfaget, og både tror og håper på et godt forhandlingsresultat. – Vårt viktigste krav er tydelige kriterier for lønn i sektoren, slik at vi sikrer en mer rettferdig og objektiv fastsettelse. Vi ønsker å avtale kriterier som det lokale lønnssystem kan bygges rundt. Det samme gjelder […]

Forhandlingene for Telenoroverenskomsten er i gang på Majorstuen. Frist for enighet er ved midnatt 10. mai. Blant kravene er det utfordringer knyttet til personvern, arbeidsmiljø, kontroll og overvåking og likelønn. Se sak fra 4. mai. EL og IT Forbundets forhandlingsutvalg består av: Reidunn Wahl Per Gunnar Salomonsen Esben Smistad May-Iren Arnøy Ronald Steen Andor Drag Kenneth Pettersen […]

– Krav knyttet til personvern, arbeidsmiljø, kontroll og overvåking står høyt på vår prioriteringsliste, sier forbundssekretær Reidunn Wahl. – Vi ønsker også en prosess når det gjelder likelønn, legger Wahl til. Økonomiske krav blir overlevert senere i forhandlingene. – I bransjer som går godt på tvers av krisa, er det viktig at også arbeidstakere får […]

Forhandlingene starter 18. mai med frist for enighet den 20. mai. EL og IT Forbundet fremmet økonomiske krav i tråd med frontfagets ramme på 2,4 prosent. – Kravene er moderate, og vi er trygge på at energiverkene tåler godt å innfri våre økonomiske krav. Det meste av lønnsdannelsen skjer lokalt, derfor har vi en rekke […]

Partene v/avdelingsdirektør Grete Jarnæs, personaldirektør Gisle Norheim i staten, forhandlingsleder Petter Aaslestad for Unio Stat, LO Stat-leder Tone Rønoldtangen og YS Stats forhandlingsleder Pål N. Arnesen møttes i dag til formøte hos riksmekler Nils Dalseide. – Pensjon ligger inne som en del av bruddgrunnlaget. Vi går inn i meklingen med håp om at vi skal bli […]

– Den brede enigheten resulterer i et helhetlig lønnssystem som ivaretar alle ansatte, og som gir et godt grunnlag for rekruttering og verdsetting av dem som arbeider i kommunene, sier Mette Nord, leder i LO Kommunes forhandlingssammenslutning. Hun er også fornøyd med det økonomiske resultatet, utjevning av lønn mellom kvinner og menn og at det gis uttelling […]