Nei til EU ser et stort behov for å oppsummere situasjonen for norsk arbeidsliv etter EUs østutvidelse. Hvordan står det egentlig til i ulike bransjer? Hvordan påvirker EUs indre marked med fri flyt av varer, kapital, tjenester og arbeidskraft? Hvordan påvirker EUs dommer som «Laval-kvartetten» og ulike direktiv norsk arbeidsliv og den norske modellen? Dette […]

– Jeg mener at vi skal prøve allmenngjøring i Danmark. De store LO-forbund er tilsynelatende redde for at hele arbeidsmarkedet faller sammen hvis vi alnmenngjør overenskomstene. Da kan vi jo bare ta et lite felt som malerbransjen og innføre en forsøksordning, sier Jørn Erik Nielsen, forbundsleder i Malerforbundet til Ugebrevet A4. Les artikkelen her.

Under ledelse av ILO ble det i fjor opprettet et donorfond. Det ble inngått en avtale i desember der alle parter signerte. Blant de som signerte sammen med Rana Plaza Coordination Committee, var myndighetene, fagforeningene og arbeidsgiverne i Bangladesh. Dessuten IndustriALL Global Union og Clean Clothes Campaign og de store merkevaregigantene. Har ikke betalt Mange på den […]

Den store arbeidsinnvandringen fra de nye EU-landene har skapt bekymring for økende lavlønnskonkurranse i de nordiske arbeidsmarkedene. Resultatene av Fafo-forskernes analyse viser at institusjonelle og reguleringsmessige forskjeller mellom de nordiske landene gir til dels sterke utslag på migrantenes vilkår. Artikkelen er skrevet av Fafo-forskerne Jon Horgen Friberg og Line Eldring, samt Jens Arnholtz, Nana Wesley […]

Utkastet skal legges frem for avstemning til ministerrådet 18. mars. Intensjonen med direktivet er å lukke smutthull i lovverkene for å hindre sosial dumping med å ha felles regler for innsyn og kontroll, på lik linje med Norges utgave av tiltakspakken mot sosial dumping. Resultatet er langt fra norske forhold, men likevel langt på vei […]

Idébanken.org er en informasjonstjeneste om inkluderende arbeidsliv fra NAV og partene i arbeidslivet. Tjenesten skal inspirere virksomheter til å jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv. Fredag 28.februar var Idébankens nye nettsider ferdige.

Vold kan ødelegge en kvinnes økonomiske, sosiale, politiske og kulturelle rettigheter. I verste fall kan det føre til dødsfall. Det er derfor IFS har bedt trepartssamarbeidet i International Labour Organization (ILO) om støtte. De krever en ILO-konvensjon om vold mot kvinner og menn i arbeidslivet på det kommende ILO-møtet i mars 2014. Les hele uttalelsen her.

I følge flere medier tilbys alle de 4 000 ansatte sluttpakker. Hvis man vil takke ja til tilbudet om sluttpakke må man gjøre det innen 26. mars. Da vil man få anledning til å slutte 1. april om søknaden om sluttpakke blir innvilget. De ansatte kan få opptil 21 måneders lønn i sluttpakke. Telenor ønsker med disse […]

Etter vedtakelse av arbeidsmiljøforskriftene fra 1.1.2013 ble det registrert noen mindre, utilsiktede endringer i regelverket. Det er derfor vedtatt endringsforskrifter som retter og presiserer enkelte bestemmelser. Oppdateringene innebærer ikke vesentlige endringer. Forskrift om utførelse av arbeid Verdt å nevne er at det i Forskrift om utførelse av arbeid § 31-1 nå fremgår at arbeidstakere som […]

– Det er viktig med en helhetlig gjennomgang av ulike sider av energipolitikken. Forsyningssikkerhet, klima, miljø og verdiskaping må sees i sammenheng. I arbeidet med denne meldingen er det også viktig at relevante aktører får komme med sine innspill tidlig i prosessen, sier olje- og energiminister Tord Lien i det første møtet om stortingsmeldingen om […]

Vindkraft utgjorde 1,4 prosent av den samlede kraftproduksjonen i 2013, sammenlignet med 1,1 prosent i 2012. Det ble satt rekorder både for produksjon og turbintilgjengelighet. Les mer på nve.no.

LOfavør har utviklet en sikker og brukervennlig app som gjør det lettere for medlemmene å holde oversikt. I appen ligger: Det er laget en film i forbindelse med lanseringen av appen, Se filmen her.