Arbeidsliv

Europeisk minstelønn er ikke løsningen

EU-kommisjonen vurderer å innføre lovfestet minstelønn. Det er ikke veien til et godt arbeidsliv i framtida! EU-landene burde heller styrke fagbevegelsen. Umiddelbart kan lovfestet minstelønn høres ut som en god idé. Det kan sikre alle arbeidstakere i Europa et minimumsnivå på inntekten. Derfor er også forslaget godt mottatt i Sør- og Øst-Europa, som er områder […]

– Vi som arbeidere må aldri miste kontrollen over teknologien og dataene

Muligheter til videre- og etterutdanning og en styrking av lov og avtaleverket er avgjørende for en sikker behandling av data, og for at arbeidere i IKT-sektoren i Norge skal kunne påvirke utviklingen innenfor sitt fagfelt i framtiden. Det mener forbundssekretær i EL og IT Forbundet, Geir Aasen.   Skal dataene eies og styres av IT-giganter […]

Derfor er lovfestet minstelønn helt feil i Norge

EU-kommisjonen sendt i forrige uke ut en pressemelding. Der ber de om innspill til utformingen av et system for minstelønn i Europa. Umiddelbart kan lovfestet minstelønn framstå som en god idé. En slik lov kan sikre alle arbeidstakere i Europa et minimumsnivå av inntekt for jobben de gjør. Nettopp derfor er også forslaget godt mottatt […]

Tre råd til deg som opplever stress på jobben

Mange opplever stress som følge av forhold på jobben. Stress over lang tid kan øke risikoen for sykdom og plager, og symptomene kan være både fysiske og psykiske. Stress kan også påvirke adferden, for eksempel gjennom søvnproblemer, alkoholmisbruk eller mangel på besluttsomhet. Ta det på alvor – tre råd Kjente utfordringer som skaper stress: Arbeidsgiver […]

Nye krav til rapportering om likestilling i bedrifter

Fra og med 1. januar 2020 gjelder nye rapporteringskrav til bedrifter i Norge. Bedriftene skal heretter rapportere om kjønnsforskjeller knyttet til følgende forhold: Nyttig verktøy for deg som tillitsvalgt Kravene kan bli et veldig nyttig verktøy i likestillingsarbeidet. Rapporteringen får fakta på bordet, og vil forhåpentligvis gi arbeidsgivere en bevissthet om eventuelle skjevheter. Disse arbeidsgiverne […]

Ansiennitet – nok en Telenor-sak for Høyesterett

Høyesteretts ankeutvalg besluttet i dag at Gulating lagmannsretts dom av 15.5.19 (LG-2018-30225) skal behandles i Høyesterett. Saken er i korte trekk at to medlemmer i EL og IT ble oppsagt fra sine stillinger ved Telenors Kundesenter bedrift i Stavanger på grunn av at kundesenteret ble nedlagt. Telenor begrenset utvalgskretsen til divisjon (forretningsområde) og lokasjon (geografi). […]

Gode begrunnede forslag om innleieregelverket

Representantforslag 12 S (2019–2020) fra stortingsrepresentantene Arild Grande, Rigmor Aasrud, Lise Christoffersen, Elise Bjørnebekk-Waagen og Magne Rommetveit om opprydding i innleieregelverket.

EL og IT Forbundet støtter nytt forslag om opprydding i innleieregelverket

EL og IT Forbundet deltok onsdag i en stortingshøring i Arbeids- og sosialkomiteen. Temaet var et forslag fra AP om opprydding i innleieregelverket. Forslagene fra Ap Les hele forslaget her  – Forslaget er et skritt i riktig retning EL og IT Forbundet støtter forslaget. Det gjør vi blant annet med bakgrunn i våre erfaringer med å […]

Nye regler om varsling gjelder fra og med nyttår

I et godt arbeidsmiljø skal det være rom for kritikk og uenighet med lav terskel for å melde om kritikkverdige forhold.  Varsling er at en arbeidstaker sier ifra om mulige kritikkverdige forhold på egen arbeidsplass, til noen som har mulighet til å gjøre noe med forholdet. Kritikkverdige forhold kan for eksempel være brudd på lover […]

Stopp seksuell trakassering – fem råd for et vellykket julebord

En ny undersøkelse viser at 78 prosent opplever at ledelsen har lite fokus på temaet opp mot julebordsesongen (undersøkelse av Kantar på vegne av NHO Reiseliv). Vi minner om gode råd som LO, NHO, Arbeidstilsynet og Likestillings- og diskrimineringsombudet har anbefalt. Fem punkter mot seksuell trakassering 1. Forebygg uønsket oppførsel Det beste tiltaket mot trakassering […]

EL og ITs innleieundersøkelse 2019

EL og IT Forbundet har gjennomført en undersøkelse om innleie av arbeidskraft. Resultatet viser flere interessante funn. Spørsmålene i undersøkelsen er besvart av i alt 225 klubbledere i forbundet. Det vanligste er innleie fra produksjonsbedrifter, ikke fra bemanningsbyråer 60 prosent av de som har svart i undersøkelsen, svarer at bedriften har hatt innleie i 2019. […]

Utsetter avklaring av alderspensjon for de med særaldersgrensene i offentlig sektor

Forhandlingsfristen for alderspensjon for flere hundre tusen offentlig ansatte med særaldersgrense er utsatt. Partene er enige om at de trenger mer tid til å vurdere ulike modeller for nye særaldersgrenser i offentlig sektor. – Det har vært krevende forhandlinger og vi ser at vi trenger mer tid for å komme i havn. Vi har en […]