Likestilling

Likestilling kommer ikke av seg selv

Åpent brev i Dagsavisen 8. mars 2018 til likestillingsminister Linda Hofstad Helleland fra forbundsleder Jan Olav Andersen, EL og IT Forbundet og forbundsleder Mimmi Kvisvik, Fellesorganisasjonen.

Krav til Stortinget: Sterkere innsats mot seksuell trakassering

EL og IT Forbundet, Handel og Kontor, Fellesforbundet og Fellesorganisasjonen (FO) sendte denne uken dette brevet til alle partiene på Stortinget: Sterkere innsats mot seksuell trakassering Vi ber Stortinget sikre at arbeid mot seksuell trakassering i langt sterkere grad blir en del av det systematiske HMS-arbeidet. Dette bør sikres gjennom endringer i lovverket. #metoo-kampanjen viser […]

Gratulerer med kvinnedagen!

EL og IT Forbundet gratulerer alle kvinner med dagen. Vi oppfordrer både kvinner og menn til å slutte opp om kvinnedagen. Kvinnekamp er viktig. Både Norge og resten av verden har likestillingsutfordringer. Penger og makt er ulikt fordelt mellom kjønnene. For eksempel tjener kvinner i Norge i gjennomsnitt 88,1 prosent av det menn gjør i […]

Kvinnekampen fortsetter nasjonalt og internasjonalt

Kvinnekamp er fortsatt viktig. Kvinner tjener mindre enn menn, i gjennomsnitt 88,1 prosent av det menn gjør i heltidsstillinger. Riktignok har det vært en svak oppgang de siste to årene, men det går langsomt med utjevningen av lønnsforskjellene. Arbeidslivet er fortsatt svært kjønnsdelt og kvinnedominerte yrker lønnes lavere enn mannsdominerte med tilsvarende utdanningslengde. På tiltakssiden […]

Ny brosjyre på kvinnedagen

Forhandlingsavdelingen mottar saker om brudd på likestillingsloven – blant annet om kjønnstrakassering og seksuell trakassering. –  Vi oppdaget at vi manglet enkelt informasjonsmateriell om slike tema,  og derfor har vi laget et informasjonshefte, sier forbundssekretær Reidunn Wahl. EL og IT Forbundet støtter kravet om at arbeidet mot seksuell trakassering må inn i det systematiske HMS-arbeidet. […]

– Gratulerer med kvinnedagen!

Forbundet gratulerer jentene våre med dagen. I dag, 8. mars, er den internasjonale kvinnedagen, og i den anledning oppfordrer vi alle EL og IT-medlemmer til å slå et slag for likestillingsarbeid landet over. – Vi liker å tro at Norge er ett av verdens mest likestilte land, og at kvinner og menn har kommet langt […]

Foreslå kandidater til LOs likestillingspris

Likestillingsprisen deles ut hvert fjerde år, i forbindelse med LO-kongressen. På kongressen i 2013 ble prisen gitt til Inger Vagle og Ellen Møller for deres arbeid med prosjektet ”Jenter i Bil og elektro”. Forslag sendes: Nå kan alle foreslå kandidater som vurderes av en egen jury. Eventuelle spørsmål og forslag sendes til kan rettes til […]

Styrke kvinners posisjon i forbundet

Forbundets likestillingsutvalg har drøftet strategier for å nå målene. Ett av forslagene er å opprette en kvinnekontakt/likestillingsperson i hvert distrikt. – Det må arbeides konkret når det gjelder likestilling og kvinners posisjoner i forbundet. Derfor må vi tenkte utradisjonelt, og en person med likestilling som dedikert oppgave kan være én løsning. Likestilling gjelder hele organisasjonen […]

Frokostseminar om likestillingsloven

Unio og lO holder seminar på Kulturhuset i oslo 10. desember kl. 08.30 og her kan du møte o av norges fremste eksperter på kvinnerett og statsråd Solveig Horne (Frp). Program Paneldebatt: Solveig Horne, Peggy Hessen Følsvik, LOs førstesekretær, Anders Folkestad, leder Unio, Anette Trettebergstuen, andre nestleder Stortingets familie- og kulturkomite  

God deltakelse på kvinne-konferansen

Temaene er bl.a. graviditetsdiskriminering, utfordringer i bransjene, LO sitt arbeid med likestilling, LHBT-arbeid (lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) og rekruttering til forbundets yrker.

Svekker arbeidet for likestilling

Det varslede forslaget til ny likestillings- og diskrimineringslov er nå sendt ut på høring. LOs førstesekretær Peggy Hessen Følsvik er skuffet over hva politikerne kommer med. – I høringsnotatet skriver regjeringen at de vil styrke likestillingen, men dette forslaget føre til det motsatte. Nok en gang settes likestillingen i revers. Det er særlig tre momenter i […]

Telenor satser på kvinnene

Den nye minstestandarden vil bety mest i Asia, siden europeisk praksis allerede er på linje eller bedre enn den nye ordningen. Tilrettelegge for kvinner Tiltaket er et viktig skritt i arbeidet med å legge arbeidsvilkårene bedre til rette for ansatte i telekommunikasjonssektoren på global basis. I Telenors asiatiske markeder er det kun i Bangladesh at […]