Flere får skriftlig arbeidskontrakt

Publisert: 30.07.18

- innholdet kan være utdatert

I år besøkte LOs sommerpatrulje 5 850 bedrifter i hele Norge. Siden starten i 1985 har det år for år blitt avdekket færre brudd og stadig flere får skriftlig arbeidskontrakt.

• Totalt har antall brudd gått ned fra 40,4 prosent i 2017 til 39,8 prosent i 2018.
• Stadig flere får arbeidskontrakt. Fra 9,4 prosent som ikke hadde kontrakt i 2017 til 8,4 prosent som ikke hadde kontrakt i 2018. I 2000 var det 28,33 prosent som ikke hadde arbeidskontrakt.
• Brudd på overtid og arbeidstidsbestemmelser har økt. Brudd på alle arbeidstidsbestemmelser har økt fra 12,8 prosent i 2017 til 14,9 prosent i 2018).
• Antall unge arbeidstakere som ikke kjenner til hvem verneombudet er, har gått opp fra 26,6 prosent i 2017 til 32,4 prosent i 2018.
• Antall brudd ordnet opp på stedet har økt. Fra 89 brudd som ble ordnet opp på stedet i 2017, til 224 brudd som ble ordnet opp på stedet i 2018.

– Resultatene etter årets sommerpatrulje viser at den fungerer og er viktig. I tillegg viser resultatene at det i Norge er flest seriøse bedriftseiere som er opptatt av å gi unge et godt første møte med arbeidslivet, oppsummerer Bjarne Lagesen, leder av LOs sommerpatrulje.

Han er ikke fornøyd med den negative utviklingen innen i brudd på overtids- og arbeidstidsbestemmelser.

– Unge arbeidstakere føler seg presset til å jobbe lengre dager uten å få overtidsbetalt. I 2015 liberaliserte regjeringen overtidsreglementet, noe som har bidratt negativt. Vi ser at useriøse arbeidsgivere hele tiden presser over i gråsonen på hva som står i regelverket, og når regelverket har blitt mer liberalisert, er grensen flyttet.

Lenke til mer informasjon om årets sommerpatrulje.