Konflikten er et resultat av at kommuner velger å konkurranseutsette driften av sykehjem, uten at det stilles krav til kvaliteten på pensjonsordningen.
Fordi sykehjem er arbeidsintensive, utgjør lønn og pensjon det aller meste av kostnadene. Det er her det må spares hvis private helseforetak skal vinne anbudskonkurranser. Den kommunale pensjonsordningen er det første som ryker. Deretter settes presset inn mot de ansattes arbeidstid og øvrige arbeidsvilkår.
Dette er en prinsipiell kamp for likebehandling og rettferdighet i arbeidslivet. Den steile og arrogante holdningen fra NHO Service må en samlet fagbevegelsen slå tilbake.
Forbundsstyret registrerer at Fagforbundet varsler at det vil ta ut flere medlemmer i sympatistreik, og EL & IT Forbundet varsler herved at også vi er klar til å ta ut våre medlemmer dersom Fagforbundet mener det er hensiktsmessig.
Forbundsstyret i EL & IT Forbundet vil også advare regjeringen mot bruk av tvungen lønnsnemnd, som i praksis bare vil tjene arbeidsgiverparten i denne konflikten.
Dette føyer seg inn i en rekke av forsøk på å hindre Norsk Transportarbeiderforbund i å opprette eller videreføre tariffavtale i norske havner. EL & IT Forbundet støtter fullt ut havnearbeidernes kamp for anstendige lønns- og arbeidsvilkår og tariffavtale i norske havner. En samlet fagbevegelse må bidra til at slike angrep på grunnleggende, faglige rettigheter […]
Forbundsstyret i EL & IT Forbundet har stor forståelse for Caverion-klubbens skepsis til innføring av feltteknologi, og finner ledelsens avvisning av avtaleinngåelse om feltteknologi underlig. Midt oppe i denne striden har ledelsen i Caverion valgt å angripe tillitsvalgte i selskapet. Én av de tillitsvalgte har blitt tildelt skriftlig advarsel. Advarselen går på forhold som svekker […]
Fjerning av arveavgift og redusert formuesskatt er en sjenerøs gave til regjeringspartienes støttespillere, og vil bidra til ytterligere opphopning av rikdom hos et lite mindretall. Skattelette svekker også grunnlaget for velferdsstaten. Forlengelse av arbeidsgiverperioden ved permittering setter hele permitteringsinstituttet i fare. I stedet for permittering vil bedriftene gå direkte til oppsigelse og økt bruk av […]
