På arbeidsplasser med høy grad av tillit, rettferdighet og samarbeidsevne i organisasjonen, og på arbeidsplasser med god lederstøtte, rettferdig ledelse og positive utfordringer i jobben, ser en at slike kan fungere som beskyttende faktorer – mot uhelse.
Gode HMS-tiltak og godt arbeid med forebygging av sykdom og skade vil naturligvis også ha betydning for et godt arbeidsmiljø, sykefravær, skader og uhelse.
Det kommer fram i STAMIs faktabok om Arbeidsmiljø og helse 2015.
Noen fakta om norsk sysselsetting
- Rundt 2,7 millioner yrkesaktive
- Andelen av befolkningen i arbeidsstyrken er blant de høyeste i OECD-området
- Andelen har de siste 20 årene økt fra i overkant av 60 prosent til over 70 prosent
- Norge har 11 prosentpoeng høyere andel sysselsatte enn EU
- Andelen kvinner i arbeidslivet er nærmere 15 prosentpoeng høyere enn EU
- Andelen eldre arbeidstakere er nærmere 20 prosentpoeng høyere enn EU
- Vi er på jobb ca. 20 prosent av den totale tiden i et normalt arbeidsår – 1/3 av vår våkne tid.
- Gjennomsnittlig arbeidstid for fulltids sysselsatte er på 38 t/uke og 13 t/uke for deltidsansatte, som er noe lavere enn EU-gjennomsnittet.
- Vi ligger høyere enn EU innen såkalte atypiske arbeidstider- skift og turnus, som henger sammen med høy andel sysselsatte.
