Selskapet påstår at en tariffavtale vil skade konkurranseevnen. De vil ikke dekke grunnleggende ytelser til arbeidstakere som måltider og pendlerutgifter, samt rett til sykelønn. Dette kommer samtidig med at Starbucks i Chile presenterer rekordresultater.
De fleste av arbeiderne er unge mennesker under 25 år. Selskapet er dømt fire ganger for brudd på faglige rettigheter i 2012. Chilensk Høyesterett har nylig opprettholdt en dom der selskapet er dømt til å betale en bot og å forhandle om en tariffavtale med fagforeningen.
IFS mener Starbucks bruker alle sine ressurser på å trenere prosessen med kollektive forhandlinger. De kommer med trusler og fraråder arbeidstakere fra å bli med i fagforeningen.
– Arbeidernes rettigheter på Starbucks i Chile må bli respektert som alle andre rettigheter. Starbucks hevder overalt at det er et samfunnsansvarlig selskap . Det er nå på tide at de viser det, sier Sharan Burrow, generalsekretær i IFS.
For å vise solidaritet med Starbucksarbeiderne, kan du delta i en epostkampanje og beStarbucks forhandle med arbeidere i Chile.
