Starbucks avviser avtale
Publisert: 24.10.13
- innholdet kan være utdatert
Selskapet påstår at en tariffavtale vil skade konkurranseevnen. De vil ikke dekke grunnleggende ytelser til arbeidstakere som måltider og pendlerutgifter, samt rett til sykelønn. Dette kommer samtidig med at Starbucks i Chile presenterer rekordresultater.
De fleste av arbeiderne er unge mennesker under 25 år. Selskapet er dømt fire ganger for brudd på faglige rettigheter i 2012. Chilensk Høyesterett har nylig opprettholdt en dom der selskapet er dømt til å betale en bot og å forhandle om en tariffavtale med fagforeningen.
IFS mener Starbucks bruker alle sine ressurser på å trenere prosessen med kollektive forhandlinger. De kommer med trusler og fraråder arbeidstakere fra å bli med i fagforeningen.
– Arbeidernes rettigheter på Starbucks i Chile må bli respektert som alle andre rettigheter. Starbucks hevder overalt at det er et samfunnsansvarlig selskap . Det er nå på tide at de viser det, sier Sharan Burrow, generalsekretær i IFS.
For å vise solidaritet med Starbucksarbeiderne, kan du delta i en epostkampanje og beStarbucks forhandle med arbeidere i Chile.
Delta i IFS-kampanjen her.
