Riksmeklings-mann blir riksmekler

Publisert: 30.06.11

– innholdet kan være utdatert

Arbeidstvistloven gir regler om tariffavtalers form, innhold og rettsvirkninger. Den inneholder også regler for løsning av både interessetvister og rettstvister, blant annet bestemmelser om Arbeidsretten og meklingsinstitusjonen.

Ett av endringsforslagene er å gjøre titler kjønnsnøytrale.
– For meg var det litt rart som godt voksen kvinne å bli tiltalt som mann. Jeg er blitt møtt av menn som mener det er en oppgradering å gå fra kvinne til mann, mens kvinner ser det nok motsatt, sier riksmekler Kari Gjesteby.

Viktig opprydding i loven

I tillegg til å modernisere loven teknisk og språklig, har prosessreglene for Arbeidsretten gjennomgått en grundig modernisering og oppdatering, både på grunnlag av den nye tvisteloven og på grunnlag av rettspraksis fra Arbeidsretten.

 – For meg har det vært viktig at den nye arbeidstvistloven er mer oversiktlig, lettfattelig og enklere å finne fram i. Dermed blir den lettere å bruke også for nye og kanskje uerfarne brukere. Jeg synes vi har fått til dette uten å trå i partenes bed, og uten at partenes avtalefrihet er svekket, sier statsråd Hanne Bjurstrøm.

Dersom den nye arbeidstvistloven blir vedtatt av Stortinget i høst vil den kunne tre i kraft fra nyttår.

Les forslaget til ny arbeidstvistlov her.

Relevante artikler

EL og IT Forbundet og Hemit HF er enige om opprettelse av tariffavtale og hovedoppgjøret 2022.
Natt til 15. juni ble det enighet i meklingen om lønns- og arbeidsbetingelsene til EL og IT Forbundets medlemmer i selskapet OneCo Networks.

Søk på siden

Language
Language
Language

Gi oss en tilbakemelding

Vi setter stor pris på om du sender oss en tilbakemelding om du oppdager feil og mangler på nettstedet, eller om du savner informasjon.