Retten til å kunne permittere arbeidstakere er en viktig del av å kunne beholde viktig kompetanse i bedriften i påvente av bedre tider. En god permitteringsordning er viktig for å kunne oppfylle hovedmålet i norsk arbeidsliv om fast ansatte og høy kompetanse på arbeidsplassene.
I statsbudsjettet for 2014 økte Høyre/FrP-regjeringen dagpengeregelverket for permitterte ved at lønnspliktperioden for arbeidsgiver ble fordoblet fra 10 til 20 dager.
– Regjeringen burde tatt de signalene næringslivet gir den på alvor. Da hadde den gått tilbake på de endringen i permitteringsreglene som ble lagt inn i statsbudsjettet for 2014, uttaler Felix.
– Bedriftene risikerer å miste verdifull kompetanse som det kan vise seg vanskelig, kostbart og tidkrevende å få erstattet.
Norsk Teknologi og EL & IT Forbundet har gått sammen om å skrive brev til finansministeren hvor hun oppfordres til å endre reglene.
– Vi står sammen om at regelverket er dårlig næringspolitikk. Nå mangler det bare at regjeringen kommer etter og reduserer lønnspliktperioden til 10 dager igjen, poengterer Felix.