Reell rett til heltid
Publisert: 29.03.11
- innholdet kan være utdatert
LOs ledelse orienterte i dag Sekretariatet om LOs innspill til lovendringer for å realisere retten til heltid. Den viktigste lovendringen, ifølge Gerd Kristiansen, er at deltidsansattes fortrinnsrett etter Arbeidsmiljølovens §14.3 ikke skal være betinget av at det ikke innebærer ”vesentlige ulemper for virksomheten”. – Fjerner vi denne betingelsen, fjerner vi også arbeidsgivers ”vetorett”, sier Kristiansen.
41 prosent av alle kvinnelige sysselsatte arbeider deltid, nærmere en halv million kvinner. Mange av disse ønsker mer å gjøre, og andelen undersysselsatte øker. – Dette er et viktig likestillingskrav, understreker Gerd Kristiansen. – Det handler om muligheten til å forsørge seg selv og sine barn. Det handler om hvilken pensjon du skal få når du går av.
LO foreslår følgende endringer i Lov om likestilling mellom kjønnene (Likestillingsloven) og Lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern mv. (Arbeidsmiljøloven).
