I avtalen forplikter forbundet seg til:
En utadrettet rasismefri profil og behandle alle med respekt uansett hudfarge, religiøs- eller kulturell bakgrunn.
Synlig markere at virksomheten er rasismefri sone, inkludert tydelig markering med plakater og annet materiell.
Å oppfordre personer med minoritetsbakgrunn til å søke stillinger og innkalle kvalifiserte søkere med minoritetsbakgrunn til intervju.
Å ta enhver henvendelse om rasisme og diskriminering alvorlig. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan de sammen eller hver for seg, henvende seg til Norsk Folkehjelp som sammen med partene vil forsøke å finne en løsning.
