Midlertidighet: Verktøy for arbeidsgivere

Publisert: 07.11.13

- innholdet kan være utdatert

Regjeringen og arbeidsgiversiden vil øke muligheten for å bruke midlertidige ansettelser. Begrunnelsen er at det gir enklere inngang for svake grupper i arbeidslivet, at det kan bedre deres muligheter, samt samlet sett øke sysselsettingen.
Siden forrige debatt om temaet under Bondevik II er det kommet mye ny forskning som viser at:

• mer midlertidig gir den enkelte arbeidsgiver større spillerom og mindre risiko for «uheldige ansettelser»
• lettere inngang til arbeidslivet, men lettere å falle ut
• et fleksibelt system for arbeidsgiver kan dermed gi  en rekke ulemper for den enkelte, spesielt økonomisk og mulighet for lån

Les LOs rapport om midlertidighet.