Regjeringen og arbeidsgiversiden vil øke muligheten for å bruke midlertidige ansettelser. Begrunnelsen er at det gir enklere inngang for svake grupper i arbeidslivet, at det kan bedre deres muligheter, samt samlet sett øke sysselsettingen.
Siden forrige debatt om temaet under Bondevik II er det kommet mye ny forskning som viser at:
- mer midlertidig gir den enkelte arbeidsgiver større spillerom og mindre risiko for “uheldige ansettelser”
- lettere inngang til arbeidslivet, men lettere å falle ut
- et fleksibelt system for arbeidsgiver kan dermed gi en rekke ulemper for den enkelte, spesielt økonomisk og mulighet for lån
