I et svar til advokatfirmaet Kvale heter det kort at LO ikke finner grunn til å lovregulere permitteringer i arbeidsmiljøloven.
I dag kan uorganiserte arbeidstakere i privat sektor sendes hjem på permittering med 14 dagers varsel og med dagpenger i inntil ett år.
LO-ansatte har på sin side tariffavtaler som regulerer informasjon til de ansatte og rett til drøftelsesmøte med tillitsvalgte i sin hovedavtale. Tariffavtalen gir ikke uorganiserte slike rettigheter.
– Det er ikke behov for noen lovfesting. Ordningen fungerer utmerket med dagens hovedavtale. Den har partene full kontroll med, og det skal de fortsette med å ha, slår nestleder I LO, Tor-Arne Solbakken, fast overfor NTB.
Bakgrunnen for henvendelsen fra advokatfirmaet er en sak fra Borgarting lagmannsrett tidligere i år der lagmannsretten stilte lave krav til dokumentasjon og saksbehandling i en uorganisert bedrift, avviste rett til drøftelsesmøte og godtok permittering på ubestemt tid.
Advokat Nikolai Skarning, som representerte arbeidstakeren i lagmannsretten, mener dette er grov forskjellsbehandling av uorganiserte og organiserte. Han mener at LOs nei til lovregulering betyr at rundt 600.000 uorganiserte i privat sektor ikke får beskyttende lovregler.
Les mer om saken på Dagsavisens hjemmeside.
