OVERENSKOMSTER SOM FÅR LAVLØNNSTILLEGGET: 10 Renholdsoverenskomsten 14 Vekteroverenskomsten 55 Bokbindere 56 Trykkerier og grafiske bedrifter 57 Bølgepapp, kartonasjefabrikker m. fl. 70 Butikkoverenskomsten – HK 79 Riksavtalen – Hotell og restaurant 105 Vaskerier og renserier 133 Baker- og konditoroverenskomsten 293 Landforpleiningsavtalen 296 Industrioverenskomsten LO-TEKO 301 Parkeringsselskaper 329 Glass- og keramisk industri 333 Skianlegg 345 Overenskomsten for […]

– Det har tatt litt tid, men vi er veldig glade for at vi nå kan presentere en helt ny veileder om permitteringer som er laget av partene LO Stat og Spekter i fellesskap, sier forbundssekretær Reidunn Wahl. Hensikten med veilederen er å gi aktørene et bedre kunnskapsgrunnlag når det gjelder bestemmelsene om permitteringer, samt […]

EL og IT Forbundet vil gjennomføre en debatt om arbeidstid. – Det er laget et elektronisk debatthefte med tekster og spørsmål som distriktene kan benytte på den måten de finner mest hensiktsmessig. I klubber og fagforeninger kan det være helt andre spørsmål om arbeidstid enn de som står i heftet som medlemmene finner det interessant […]

9. april starter meklingen mellom LO og NHO, etter at det ble brudd i forhandlingene rundt årets mellomoppgjør. Hvis partene ikke kommer til enighet blir 179.002 ansatte, deriblant EL og IT Forbundets medlemmer ved 16 bedrifter, tatt ut i streik.  – Vi har visst helt fra starten at partene sto langt fra hverandre, og under forhandlingene […]

I dag ble det brudd i forhandlingene mellom LO og NHO i mellomoppgjøret, og det er varslet avtale- og plassoppsigelse for 179 002 arbeidstakere.  – Vi har visst helt fra starten at partene sto langt fra hverandre, og under forhandlingene var det ikke mulig å skape noe bevegelse. Derfor var det ikke annet alternativ enn å gå til brudd, […]

– Samfunnet forventer at vekterne skal passe på og trygge våre arbeidsplasser, offentlige rom og infrastrukturer. Nå er det på tide at samfunnet trygger vekternes hverdag, sier Jan Olav Andersen, forbundsleder i EL og IT Forbundet. Vekterne har gått ut i streik etter at det ble brudd i meklingen. Partene ble enige om rammen, men […]

Foto: John Trygve Tollefsen/Fellesforbundet. – Nok applaus, nå må de faktisk få en anstendig lønn for jobben de gjør, sier Jan Olav Andersen, forbundsleder i EL og IT Forbundet. – Bussjåførene har hengt etter i lønnsutviklingen over lang tid. Når arbeidsgiversiden ikke ønsker å gjøre noe med det er det helt naturlig at de går ut […]

Til våren skal EL og IT Forbundet forhandle om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Årets oppgjør er et hovedoppgjør. Det betyr at det forhandles både om lønn og andre rettigheter i tariffavtalene. Dette innebærer at det kan forhandles om alt i tariffavtalene, for eksempel arbeidstid, brakkeforhold, reisebestemmelser og arbeidstakernes innflytelse over bedrifters bruk av kontroll og […]

Partene er enige om å gi de samme økonomiske tilleggene i område 13 Sykehus med driftsavtale som Rikslønnsnemndas kjennelse for område 10. Dette gir følgende økonomiske tillegg: Medlemmer i stillingsgruppe 1, 2 og 3 gis et generelt tillegg på 7 000 kroner. Medlemmer i stillingsgruppe 4 og 5 og medlemmer i unormerte stillinger gis et generelt […]

EL og IT Forbundet er meget fornøyd med at vi har fått gjennomslag for hovedkravet om å fjerne grensa på 20 prosent stilling for innmelding i pensjonsordningen. Et stort antall LO medlemmer er berørt – mange unge kvinner som er lavtlønte i utgangspunktet. – For den enkelte betyr dette en bedre alderspensjon, men ikke minst også […]

Forbundets tre landstariffkonferanser er vel overstått. Det er valgt dyktige og erfarne tillitsvalgte til forbundets nye forhandlingsutvalg. Til sammen har nær 300 tillitsvalgte deltatt på konferansene, og de har diskutere alt fra lønn, arbeidstid, personvern til rotasjonsordninger og etter- og videreutdanning. Vedtakene fra konferansen danner grunnlaget for EL og ITs krav i tariffoppgjøret, som starter til […]

Hovedsammenslutningene og staten ble i går enige om at Hovedavtalen i staten videreføres i ett år til, fram til 31. desember 2020. – En grei måte å gjøre det på. Vi trenger litt bedre oversikt over utfordringene og tar oss derfor mer tid. Jeg mener at dagens Hovedavtale er god og at den har det […]