Støtter de streikende – anstendig lønn er ikke for mye å be om
Publisert: 20.04.26
NHO Reiseliv vil at ansatte i hotell- og restaurantnæringen fortsatt skal ha noen av landets laveste lønninger. Samtidig nekter de å gi de ansatte godene frontfaget nettopp ble enige om, deriblant forskuttering av sykepenger.
– Det kan virke som om NHO Reiseliv ønsker at de ansatte skal ha like dårlige kår både på jobb og i sykdom. Dette er ikke norsk arbeidsliv verdig, og derfor kommer vi til å stå støtt bak de streikende, sier Geir Ove Kulseth, forbundsleder i EL og IT Forbundet.
1922 ansatte gikk ut i streik etter at det ble brudd i meklingen søndag 19. april. Fellesforbundet hadde to sentrale krav: en lønn å leve av, og trygghet ved sykdom. Krav som NHO Reiseliv avviste.
Magne Kristiansen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv, uttalte på egne sider at sykepenger er en offentlig velferdsordning. Når denne ikke fungerer godt nok, mener han det er staten og NAV som må ordne opp, og at det er urimelig å velte dette ansvaret over på arbeidsgiverne.
Det møter liten forståelse hos Kulseth, som påpeker at pengene bedrifter forskutterer får de tilbake av NAV.
– Når du konsekvent underbetaler ansatte, fratar du dem også muligheten til å spare penger. Da holder det ikke å si at bedriftene ikke har noe ansvar, for arbeidsgiveren er med på å skape problemet når sykepengene er forsinket.
40 prosent av de ansatte i hotell og restaurant har ikke en bufferkonto til å tåle en uke uten inntekt, ifølge Fellesforbundet. En uholdbar situasjon, mener Kulseth.
– Ansatte kan ikke vente på pengene sine, det kan bedrifter. Vi forventer at NHO Reiseliv tar ansvar og møter sine ansatte ved forhandlingsbordet med den respekten de fortjener.
