Loven er vedtatt som et dekret og har trådt i kraft. Den bryter på en rekke områder med en avtale som de to organisasjonene har inngått med arbeidsgiverne om en viss fleksibilitet. Men den nye loven går mye lenger. Det blir mye lettere å si opp folk enkeltvis og definisjonen av hva som anses ”saklig” er sterkt endret. Samtidig svekkes sluttvederlagsordningen både i antall månedslønninger og i total lengde.
I Portugal hvor arbeidstakere utsettes for lignende angrep fra den nye konservative regjeringen har fagbevegelsen delt seg. Det tidligere kommunistorienterte CGTP kjører en aksjonslinje, mens UGT hittil ikke har manet til mobilisering.
