Saken gjaldt om arbeidsgiver er forpliktet til å gi tillitsvalgte innsyn i uorganiserte sin lønn i henhold til § 3E.
Dommen slår fast at de tillitsvalgte ikke har rett til å få lønnsopplysninger på individnivå for uorganiserte.
Retten slår videre fast at LOK gjelder alle ansatte innen tariffområdet og at også uorganiserte skal avlønnes i henhold til inngåtte § 3E-avtaler.
I dommen vises det til at bedriften legger fram en anonymisert oversikt over de uorganisertes lønn og at dette etter rettens oppfatning er tilstrekkelig.
Dommen er enstemmig og endelig.
