Den København-baserte fagbevegelsen vet at den står overfor en arbeidsgiver som ser det det helt naturlig å drive med sosial dumping, ha dårlige arbeidsforhold og tilby elendig lønn. Men, fagforeningene understreker at i Danmark reguleres lønns- og arbeidsforhold gjennom kollektive avtaler – ikke lov.
UNI ICTS Nordic håper at fagbevegelsen i København lykkes og at det Ryanair for første gang må godta kollektive avtaler. UNI ICTS Nordic mener kampen trenger bred støtte fra alle i denne kampen og tar det som en selvfølge at ingen fagforeninger i de nordiske landene bruker Ryanair.
UNI ICTS Nordic har sendt et nyhetsbrev om saken, hvor det fulgte med artikler og kommentar i danske aviser.
Kommentar i Berlingske Tidende
