Rekruttering og mangfold

Publisert: 13.12.11

- innholdet kan være utdatert

En mangfoldig arbeidsplass blir sett på som et gode i dagens norske arbeidsmarked. At mangfold lønner seg er ikke bare tomme ord, men en sannhet i mange bransjer.
Arbeidsgivere, offentlige myndigheter og arbeidslivets organisasjoner er pålagt å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Aktivitetsplikten handler blant annet om rekruttering, forfremmelse, utvikling, lønns- og arbeidsforhold og beskyttelse mot trakassering.
Med utgangspunkt i aktivitets- og rapporteringsplikten setter vi denne dagen fokus på rekruttering, selv om andre aspekt vil bli berørt. Dagen vil øke din kunnskap om hva som ligger i disse pliktene og vise til konkrete eksempler fra offentlig og privat sektor. Hva er det som styrer beslutninger i en rekrutteringsprosess? Klarer vi å holde fokus på kvalifikasjoner?
Målgruppen for konferansen er HR ansatte, personalrådgivere, tillitsvalgte og de som er interessert i den gode, flerkulturelle arbeidsplassen.
Konferansen er gratis og frist for påmelding til konferansen er 6. januar.
Les mer på Norsk Folkehjelp sine hjemmesider.