Organisasjonsendring og kostnadskutt i Telenor

Publisert: 02.02.11

- innholdet kan være utdatert

I drøftingene mellom ledelsen og forbundet har det kommet fram at ledelsen har et mål om å spare penger. Omorganiseringen og sparetiltakene kommer samlet sett til å berøre mange ansatte.
Ukjent størrelse
Ledelsen har ikke tallfestet antall ansatte som berøres, verken i personer eller i prosent, skriver Computerworld.
Krever jobb til alle
EL & IT Forbundets tillitsvalgte har i drøftingene krevd at alle skal innplasseres i ny organisasjon.
– Noen miljøer har opplevd stadige organisatoriske endringer. EL & IT Forbundet er kritisk til dette. Det medfører slitasje og usikkerhet blant de ansatte, sier varakonserntillitsvalgt Helge Enger.
Spør tillitsvalgte
Spørsmål om prosessen kan rettes til de tillitsvalgte Helge Enger, Dag Fredriksen, Astri Skare, Tone Flobakk, Brit Østby Fredriksen, Tore Haugland og Ronald Steen.