EL og IT Forbundet og KS Bedrift ble onsdag 30. mai enige i forhandlingene om lønns- og arbeidsvilkår for Energiavtale 1. Neste skritt i oppgjøret er uravstemning.
De sentrale punktene
- Et generelt tillegg på 3 510 kroner og en heving av minstelønnssatsene på fem prosent.
– Forbundet er fornøyd med en vesentlig heving av minstelønnssatsene, som vi mener over tid har blitt hengende etter, sier forbundssekretær Karianne Hansen Heien, som leder forhandlingene på vegne av EL og IT Forbundet.
- Kompensasjon på minst to timer for overtid etter tilkalling.
– Dette er et punkt som var høyt prioritert av landstariffkonferansen og vi er tilfreds med at KS Bedrift delvis kom oss i møte om dette kravet, sier Hansen Heien.
- Vaktsatsene heves med 15 kroner per vaktdøgn.
- Partene har presisert vernebestemmelsene, og klargjort intensjonen med bestemmelsen.
Resultat av partssammensatt utvalg
I perioden har et partssammensatt utvalg sett på skifte,- toalett- og spiseforhold. Som en følge av dette er åpartene enige om en protokolltilførsel. Spesielt gjelder det tilpassing for begge kjønn og at partene lokalt jevnlig skal vurdere hvordan det løses og finne nye, praktiske løsninger.
Kompetanseutvikling
Partene er enige om økt behov for kompetanseheving som en følge av digitalisering og teknologisk utvikling. Lokalt oppfordres partene om å prioritere oppgaven med å kartlegge det framtidige kompetansebehovet, kompetansegap og bygge riktig kunnskap i bedriftene.
Nå gjenstår de lokale forhandlingene i de respektive virksomhetene.
