LO Stat og Spekter er enige om ny hovedavtale etter forhandlinger 4., 5. og 14. desember.
Et nytt tillegg er blant annet: "Dersom det kreves opprettet overenskomst som følge av at en nyinnmeldt virksomhet i løpet av overenskomstperioden ikke lenger er bundet av tariffavtale, skal partene ta stilling til hvilke bestemmelser i Spekters avtale som skal gjelde i overgangsperioden fram til forhandligene om ny overenskomst er avsluttet".
– Dette er viktig for tillitsvalgtes rettigheter og at medlemmer får beholde AFP, sier Reidunn Wahl, EL og IT Forbundets representant i forhandlingsutvalget.
I avtalens paragraf 30 om drøftelser om virksomhetens ordinære drift har det også kommet inn et nytt punkt: "tiltak for å fremme likestilling og hindre diskriminering".
– Dette betyr partene som er omfattet av avtalen må sette likestilling på dagsorden. Metoo-kampanjen har vist at vi trenger et takskiftet i arbeidet mot diskriminering, så dette er svært bra, sier Wahl.
Det er også enighet om partssamarbeid om opplæringstiltak og forslag til ny innledning til hovedavtalen.
Hjørdis Henriksen, forbundssekretær i EL og IT Forbundet, deltok også i forhandlingene.
Hovedavtale: Avtale mellom arbeidsgiverorganisasjonene og arbeidstakerorganisasjonene om grunnleggende spilleregler, for eksempel opprettelse av tariffavtaler, samarbeid mellom partene, og tillitsvalgtes rettigheter. Hovedavtalene regulerer ikke lønn.
