– Helse Nord IKT har ansatte på 11 lokasjoner og vi er glade for at en avtale nå er på plass, sier forbundssekretær Reidunn Wahl.
Avtalen har en tradisjonell A-del med AFP, avtalefestet ferie og bestemmelser om innleie og en A1 med sosiale bestemmelser. B-delen gir 37,5 timer med lunsjpause inkludert i arbeidstiden, minstelønnssatser med ansiennitetstillegg, nattillegg a kr 110,- per time mellom 20.00 og 07.00 for arbeidstakere som arbeider etter skift/turnusplan og forholdstallet 1:5 ved hjemmevakt. For EL og IT Forbundet er oppvurdering av fagutdanning og ungdommens rett til læreplasser en del av tariffpolitikken.
Forbundet er meget fornøyd med en enighet om å ta inn følgende tekst i § 15: «For å møte framtidig bemanningsbehov mener partene det er viktig at det legges til rette for økning av antall læreplasser i relevante fag.»
Økonomi
Det økonomiske tillegget er i tråd med frontfagsmodellen og Holdenutvalgets innstilling. Vi fikk en utfordring ved at nytilsatte i 2018 var tilbudt tilsetting med en lønnsinnplassering som forskutterte lønnsoppgjøret. Løsningen ble at denne gruppa fikk et lavere lokalt generelt tillegg: dvs A-dels tillegg a kr 1 950,- + kr 10 000,- = kr 11 950,-
Medlemmer av EL og IT Forbundet ansatt før 2018: A-dels tillegg a kr 1 950,- + kr 18 000,- = kr 19 950,-.
Tilleggene gis med virkning fra 1. april 2018.
Uravstemning
Avtalen skal ut på uravstemning blant medlemmene. Avstemningen gjennomføres elektronisk. EL og IT Forbundet oppfordrer medlemmene til å stemme ja.
Organisering
– Innsats fra distriktene i nord vil være avgjørende for å bygge styrke på denne avtalen, sier Wahl. Per i dag har forbundet medlemmer i bl. a. Harstad, Bodø og Tromsø.
Det var leder av forhandlingsavdelingen, Bjørn Fornes og forbundssekretær Reidunn Wahl som forhandlet for EL og IT Forbundet. Forhandlingene foregikk i Tromsø.
