Viktig og prinsipiell seier til forbundet i to tvister om lønn og arbeidsplaner

Publisert: 25.05.18

- innholdet kan være utdatert

Våre medlemmer som omfattes av tvisten, får etterbetalt betydelig «lønn for ledigtid» som følge av enighet mellom partene.

Tarifftvistene gjelder konkret to bedrifter, IKM Elektro og Fabricom, som krevde at EL og IT Forbundets medlemmer på arbeid offshore i ettertid ble pålagt å arbeide inn tidligere utbetalt lønn for ledigtid i ledighetsperioder som oppsto lokalt.

I nærmere to år har partene EL og IT Forbundet/LO og Nelfo/NHO vært uenige og saken var planlagt behandlet av Arbeidsretten med oppstart 30. mai. Saken i Arbeidsretten gjaldt i tillegg en lokal uenighet om arbeidstakerne kunne pålegges avspasering på forhånd, dvs. avspasering av ikke-opparbeidet fritid (arbeidsplan).

Kun få dager før oppstart i Arbeidsretten, signerte partene en enighetsprotokoll med full seier til forbundets krav. Protokollen fastslår at bedriftenes krav er tariffstridig, og at «lønn for ledigtid» skal utbetales fortløpende og inngå i årstimeverket.

Enighetsprotokollen fastslår også en rekke prinsipielle avklaringer som sikrer våre EL og IT-medlemmer framtidig forutsigbarhet blant annet til utarbeidelse av arbeidsplaner ved arbeid offshore.

EL og IT Forbundet takker våre lokale tillitsvalgte, vår lokale organisasjonssekretær og LOs juridiske avdeling for lang og iherdig innsats for å fastslå at tariffavtalens bestemmelser også må gjelde i utfordrende nedgandstider i næringen.

Enighetsprotokoll mellom partene

Prosesskriv til Arbeidsretten