Ti punkter om konkurranseutsetting

Publisert: 26.06.15

- innholdet kan være utdatert

Hovedargumentet for konkurranseutsetting er at det kan gi direkte kostnadsinnsparing for enheten som konkurranseutsetter. Dette reflekterer også mer effektiv ressursbruk i samfunnet.

Nyere faglitteratur peker på at mange kostnader ikke regnes med: Transaksjonskostnader, som typisk er noen prosent av kontrakten, skattetap fra redusert lønn og konsum fra ansatte og økte sosiale kostnader. Virkningen på inntektsfordeling og likestilling er typisk negativ, står det i LOs samfunnsnotat.

Les mer: Mer konkurranseutsetting – en god ide i dagens Norge?

Relaterte artikler

Arbeidsliv
9. desember 2024

LO bryter med arbeidsgiverne etter tillitsbrudd

– Uryddighetene i prosessen som ledet frem til bruddet i IA-forhandlingene er et stort tillitsbrudd, derfor bryter LO partsforholdene med arbeidsgiversiden.

Arbeidsliv, Artikkel
2. desember 2024

Oppsigelser i Eltel: – Vi kommer til å trykke på den store røde knappen

Eltel Networks vurderer å si opp EL og ITs hovedtillitsvalgt. Det kommer ikke forbundet til å akseptere.

Artikkel
21. november 2024

Fortsatt to avtaleområder i staten: – Skuffende

Rikslønnsnemnda ga ikke LO Stat medhold i hovedkravet om fire likelydende tariffavtaler i staten, og LO Stat dømmes inn på avtalen YS sa ja til i årets tariffoppgjør.