Stavangers etiske retningslinjer:Interpellasjon om Atea

Publisert: 19.04.13

- innholdet kan være utdatert

I Stavangers egne etiske regelverk slås det fast at arbeidere Stavanger kommune kjøper arbeidskraft av “uten unntak skal ha rett til å slutte seg til eller etablere fagforeninger etter eget valg, og å forhandle kollektivt”.
Rødts Truls D. Dydland viser til konflikten arbeidstakere har med Atea når det gjelder inngåelse av tariffavtale.
Dydland visr til at Stavanger-politikerne også  har vedtatt hvordan slike konflikter kan følges opp:
“Dersom disse rettigheter er begrenset eller under utvikling, skal leverandøren medvirke til at de ansatte får møte ledelsen for å diskutere lønns- og arbeidsvilkår uten at dette får negative konsekvenser for arbeiderne.”
I regelverket ligger det at Stavanger kommune ønsker ryddige og verdige arbeidsforhold for alle ansatte, både egne og innleide, og ønsker ikke å støtte bedrifter som nekter ansatte tariff.
Dydland foreslår at bystyret vedtar:
1. Bystyret ber rådmannen se på muligheten for å terminere kontrakten med ATEA dersom arbeiderne ikke får tariffavtale.
2. Bystyret ber om at det i fremtiden ikke skal inngås kontrakter med firma som nekter å inngå tariffavtale etter at de ansatte har reist krav om det.
Stavanger Arbeiderparti støtter Rødt i denne interpellasjonen.