Hver tredje ansatte har en usikker arbeidskontrakt uten juridiske rettigheter. I hovedstaden Warszawa har 60 prosent av nyansatte, det vil si ungdom, en midlertidig kontrakt uten trygderettigheter, pensjonspoeng eller betalt ferie.
I stedet for ”den tapte generasjon” snakker man om ”tilkallingsgenerasjonen”.
At mange pollakker akseptere dårlig lønns- og arbeidsvilkår i andre land, kan ha sammenheng med at vilkårene i hjemlandet er enda dårligere.
Svak fagbevegelse
Forklaringene på dette er mange, fagbevegelsens to landsorganisasjoner står svakt, arbeidsgiverne er lite interessert i noen form for sosial dialog og ulike regjeringer synes ikke å ville forbedre forholdene på arbeidsmarkedet.
