Dette gjelder også transpersoner. Denne gruppa opplever fremdeles diskriminering og negative holdninger på arbeidsplassen.
Fra 1. januar 2014 ble den nye loven mot diskriminering på grunn av seksuell orientering og kjønnsidentitet innført. Og med den, en aktivitets- og rapporteringsplikt for virksomheter i offentlig sektor og for virksomheter med over 50 ansatte i privat sektor. Les mer på arbeidslivet.no.
Relaterte artikler
Artikkel
23. oktober 2024
Historisk utvidelse av allmenngjøring innenfor elektrofagene
– En ordentlig styrking av lønns- og arbeidsvilkårene til flere tusen arbeidstakere i Norge.
Arbeidsliv, Artikkel
15. oktober 2024
Nye telenorkutt i distriktene
Telenor melder for andre gang på kort tid at et kontor ute i distriktene legges ned, denne gangen i Kristiansand. De tillitsvalgte og EL og IT Forbundet reagerer på selskapets sentraliseringsiver, og motvilje til å bruke teknologiutviklingen for å bevare arbeidsplassene.
Artikkel, Tariffoppgjør
9. september 2024
Enighet på Overenskomsten for IKT og Serviceelektronikk
EL og IT Forbundet og Virke kom til enighet mandag 9. september.