Ny lov mot diskriminering

Publisert: 30.01.14

– innholdet kan være utdatert

Dette gjelder også transpersoner. Denne gruppa opplever fremdeles diskriminering og negative holdninger på arbeidsplassen.

Fra 1. januar 2014 ble den nye loven mot diskriminering på grunn av seksuell orientering og kjønnsidentitet innført. Og med den, en aktivitets- og rapporteringsplikt for virksomheter i offentlig sektor og for virksomheter med over 50 ansatte i privat sektor.

Les mer på arbeidslivet.no.

Relevante artikler

Etter flere utsettelser var bruddet i SAS-meklingen et faktum. – Uforståelig dobbeltspill fra SAS-ledelsen, mener EL og IT Forbundet

Søk på siden

Language
Language
Language

Gi oss en tilbakemelding

Vi setter stor pris på om du sender oss en tilbakemelding om du oppdager feil og mangler på nettstedet, eller om du savner informasjon.