Dette gjelder også transpersoner. Denne gruppa opplever fremdeles diskriminering og negative holdninger på arbeidsplassen.
Fra 1. januar 2014 ble den nye loven mot diskriminering på grunn av seksuell orientering og kjønnsidentitet innført. Og med den, en aktivitets- og rapporteringsplikt for virksomheter i offentlig sektor og for virksomheter med over 50 ansatte i privat sektor. Les mer på arbeidslivet.no.
Relaterte artikler
Arbeidsliv, Artikkel
2. desember 2024
Oppsigelser i Eltel: – Vi kommer til å trykke på den store røde knappen
Eltel Networks vurderer å si opp EL og ITs hovedtillitsvalgt. Det kommer ikke forbundet til å akseptere.
Artikkel
21. november 2024
Fortsatt to avtaleområder i staten: – Skuffende
Rikslønnsnemnda ga ikke LO Stat medhold i hovedkravet om fire likelydende tariffavtaler i staten, og LO Stat dømmes inn på avtalen YS sa ja til i årets tariffoppgjør.
Arbeidsliv, Artikkel
21. november 2024
EFTA vil ikke stanse innleieforbud: -Veldig bra
EFTA-domstolen bestemmer at innleieforbud i byggebransjen ikke er i strid med EØS. – Nå står slaget om innleie til høsten.
