Mindre kurs for midlertidige

Publisert: 03.09.15

- innholdet kan være utdatert

FAFOs analyser viser at midlertidig ansatte deltar mindre på kurs, og at arbeidsgivere er mindre villig til å investere i deres kompetanse. I 2013 deltok litt over halvparten, 53 prosent, av faste ansatte på kurs eller annen etterutdanning. Dette er nesten ti prosentpoeng flere enn andelen midlertidig ansatte.

Mer formell kompetanse



For videreutdanning som gir formell kompetanse er det motsatt – her deltar midlertidige ansatte noe mer enn fast ansatte. Men slik utdanning foregår på tross av dårlig tilrettelegging fra arbeidsgiver: sannsynligheten for at arbeidsgiver finansierer videreutdanning er under halvparten så stor for midlertidige som for fast ansatte. Videreutdanning ser dermed ut til å være en individuell strategi for å komme i en bedre posisjon på arbeidsmarkedet.

Les mer på arbeidslivet.no.

Les hele rapporten: Lærevilkår i norsk arbeidsliv. Utjevning eller mot nye kompetansegap?

 

Relaterte artikler

Arbeidsliv
9. desember 2024

LO bryter med arbeidsgiverne etter tillitsbrudd

– Uryddighetene i prosessen som ledet frem til bruddet i IA-forhandlingene er et stort tillitsbrudd, derfor bryter LO partsforholdene med arbeidsgiversiden.

Arbeidsliv, Artikkel
2. desember 2024

Oppsigelser i Eltel: – Vi kommer til å trykke på den store røde knappen

Eltel Networks vurderer å si opp EL og ITs hovedtillitsvalgt. Det kommer ikke forbundet til å akseptere.

Artikkel
21. november 2024

Fortsatt to avtaleområder i staten: – Skuffende

Rikslønnsnemnda ga ikke LO Stat medhold i hovedkravet om fire likelydende tariffavtaler i staten, og LO Stat dømmes inn på avtalen YS sa ja til i årets tariffoppgjør.