Den nye avtalen sier at bedriftene på overenskomstene skal foreta en gjennomgang for å sikre at det ikke foreligger lønnsforskjeller pga kjønn. Partene på bedriften skal oppsummere halvveis i og ved tariffperiodens avslutning.
– At likestilling igjen blir satt på dagsorden er svært gledelig, sier Reidunn Wahl, forbundssekretær i EL og IT Forbundet.
Viktig oppfordring
Wahl kommer med en viktig oppfordring:
– Medlemmer som har eksempler på forhold som det må sees nærmere på må ta kontakt med de tillitsvalgte slik at de blir en del av gjennomgangen. Kvinners rettigheter i arbeids- og samfunnsliv er viktig for fagbevegelsen, sier forbundssekretær Reidunn Wahl.
97,6 prosent sa ja
Avtalen omfatter 18 bedrifter.
– Et resultat på 97,6 prosent JA av de som har deltatt i uravstemningen tyder på at sakene har engasjert. Frammøte var på 59,3 prosent. Det er ansett som et bra oppmøte i IKT-bransjen, sier Wahl.
