– Vi har flere eksempler på at eldre arbeidstakere og arbeidstakere med dårlig helse blir valgt ut i nedbemanningsprosessene. Dette skjer på bekostning av ansiennitet, sier Kathrine Rygh Monsen, advokat i LO til Klassekampen.
NHO er uenig i beskrivelsen
– Vi kjenner oss ikke igjen i bildet, tvert imot. Arbeidsmiljøloven stiller krav som skal følges. NHOs inntrykk er at bedriftene foretar en samvittighetsfull vurdering i samråd med tillitsvalgte, sier Nina Melsom, avdelingsdirektør i NHOs arbeidsrettsavdeling.
Relaterte artikler
Artikkel, Politikk
8. oktober 2026
– Feil vei å gå
Regjeringen har lagt fram forslag til statsbudsjett for 2027. Her de første reaksjonene fra EL og IT.
Arbeidsliv, Politikk
5. oktober 2026
Datasentrene må bygges med ordnede forhold
Lange og uoversiktlige underentreprenørkjeder og arbeidsgivere som holder fagforeninger utenfor, er tilfelle for deler av datasenterutbyggingen i Norge. EL og IT Forbundet, Fellesforbundet og irske Unite diskuterte saken på Stortinget.
Arbeidsliv, Artikkel, Tariffoppgjør
3. september 2026
Dette er forhandlingsresultatet på Energioverenskomsten
Her en gjennomgang av resultatet i oppgjøret på Energioverenskomsten. Hvilke gjennomslag fikk vi og hva betyr dem for deg som medlem?
