– Vi har flere eksempler på at eldre arbeidstakere og arbeidstakere med dårlig helse blir valgt ut i nedbemanningsprosessene. Dette skjer på bekostning av ansiennitet, sier Kathrine Rygh Monsen, advokat i LO til Klassekampen.
NHO er uenig i beskrivelsen
– Vi kjenner oss ikke igjen i bildet, tvert imot. Arbeidsmiljøloven stiller krav som skal følges. NHOs inntrykk er at bedriftene foretar en samvittighetsfull vurdering i samråd med tillitsvalgte, sier Nina Melsom, avdelingsdirektør i NHOs arbeidsrettsavdeling.
