Islands lov om utstasjonerte arbeidere går for langt, og stiller ulovlige krav til firmaer som ønsker å leie ut arbeidskraft. Det slo Efta-domstolen fast i sommer.
Striden står om tolkningen av EUs utstasjoneringsdirektiv, der det er uklart hva som inngår i begrepet minstelønn. EUs direktiv slår fast at arbeidere skal ha et sett med minsterettigheter, men kritikere viser til at det blir en stadig snevrere tolkning av hva disse inkluderer.
Nå har altså Efta-domstolen, som dømmer i saker som gjelder EØS-området, slått fast at islandsk lovverk sikrer arbeiderne for gode rettigheter i forhold til EUs utstasjoneringsdirektiv. Dermed er Islands ordninger ulovlige, ifølge EU-retten. Det gjelder både reglene for sykelønn og kravet om at bedrifter må tegne arbeidsskadeforsikring dersom arbeideren skal oppholde seg på Island i mer enn to uker.
