Kan ikke kreve sykelønn

Publisert: 18.08.11

– innholdet kan være utdatert

Islands lov om utstasjonerte arbeidere går for langt, og stiller ulovlige krav til firmaer som ønsker å leie ut arbeidskraft. Det slo Efta-domstolen fast i sommer.

Striden står om tolkningen av EUs utstasjoneringsdirektiv, der det er uklart hva som inngår i begrepet minstelønn. EUs direktiv slår fast at arbeidere skal ha et sett med minsterettigheter, men kritikere viser til at det blir en stadig snevrere tolkning av hva disse inkluderer.

Nå har altså Efta-domstolen, som dømmer i saker som gjelder EØS-området, slått fast at islandsk lovverk sikrer arbeiderne for gode rettigheter i forhold til EUs utstasjoneringsdirektiv. Dermed er Islands ordninger ulovlige, ifølge EU-retten. Det gjelder både reglene for sykelønn og kravet om at bedrifter må tegne arbeidsskadeforsikring dersom arbeideren skal oppholde seg på Island i mer enn to uker.

Les hele saken på frifagbevegelse.no.

Relevante artikler

Styrking av medlemmene økonomi er en prioritet. Vil endre hvordan lønna reguleres i mellomoppgjørene
Klokka 04.00 natt til onsdag 17. april ble det brudd i tarifforhandlingene mellom EL og IT Forbundet og NHO på Telenoroverenskomsten
Her kan de lese kravene som EL og IT Forbundet fremmer på Landsoverenskomsten for elektrofagene (LOK).

Søk på siden

Language
Language
Language

Gi oss en tilbakemelding

Vi setter stor pris på om du sender oss en tilbakemelding om du oppdager feil og mangler på nettstedet, eller om du savner informasjon.