Informasjonsmøter om arbeidsmiljøarbeid

Publisert: 29.01.13

– innholdet kan være utdatert

Informasjonsmøtene arrangeres i hovedsak som lunsjmøter og har en varighet på ca. 2 timer.

Opplegget er tilpasset arbeidsgivere, verneombud og tillitsvalgte i små og mellomstore bedrifter, men er også åpent for andre med interesse eller ansvar for arbeidsmiljøarbeid.

På møtene viser Arbeidstilsynet hvordan en praktisk kommer i gang med arbeidsmiljøarbeidet, og gir innføring i sentrale begreper i arbeidsmiljøregelverket som:

• Medvirkning
• Opplæring
• Kartlegging og risikovurdering
• Utforming av arbeidsplassen

Arbeidstilsynet vil også vise vei til nyttige verktøy, blant annet nye arbeidsmiljøforskrifter, og ressurspersoner i og utenfor bedriften som kan bistå.

Målet er å motivere til å ta tak i eget arbeidsmiljø. Enkle grep kan gi gode resultater!

Informasjonsmøtene arrangeres følgende steder:

13. februar:        Alta, Alta kultursal
20. februar:        Kristiansand, Radisson Blu Caledonien Hotel
21. februar:        Skien, Ibsenhuset
22. februar:        Drammen, Rica Park Hotel
25. februar:        Førde, Quality Hotel Førde
26. februar:        Bergen, Clarion Hotel Admiral
26. februar:        Oslo, Thon Hotel Vika Atrium
27. februar:        Steinkjer, Quality Hotel Grand
27. februar:        Fredrikstad, Rica City Hotel
28. februar:        Tromsø, Rica Ishavshotel
28. februar:        Hamar, Scandic Hamar
28. februar:        Trondheim, Nova Hotel Kurs og Konferanse
6. mars:               Ålesund, Rica Parken Hotel
7. mars:               Bodø, Norsk luftfartssenter
13. mars:             Stavanger, Rica Forum Hotel

Påmelding

Arbeidstilsynet åpner for påmelding om kort tid. Følg med på nettsiden.

Relevante artikler

EL og IT Forbundet og Hemit HF er enige om opprettelse av tariffavtale og hovedoppgjøret 2022.
Natt til 15. juni ble det enighet i meklingen om lønns- og arbeidsbetingelsene til EL og IT Forbundets medlemmer i selskapet OneCo Networks.

Søk på siden

Language
Language
Language

Gi oss en tilbakemelding

Vi setter stor pris på om du sender oss en tilbakemelding om du oppdager feil og mangler på nettstedet, eller om du savner informasjon.