Det er Utviklingsavdelingen som har utformet kurset og målet er at kurset skal tilbys og gis til nye tillitsvalgte tre måneder etter at de har påtatt seg tillitsvalgtoppgaver.
Pilotkurset ble gjennomført med 21 deltakere, og fra dem kom det positive tilbakemeldinger om at kurset var bra, lærerikt og meget nyttig. Kurset ga dem gode tips og kunnskap om utføring av verv som tillitsvalgt. Det ble også framhevet at kurset bør være obligatorisk.
Kursinnhold
- De sentrale temaene var
- Demokratiets betydning i samfunn og arbeidsliv
- Hva det innebærer å være tillitsvalgt, oppgaver, rettigheter og plikter
- Hvordan forberede og gjennomføre møter i egen organisasjon
- Møter med medlemmer
- Møter i bedriften
- Bli kjent med lov, forskrift og avtaleverk
– Kurset ble fulltegnet straks det var lagt ut, og vi måtte dessverre si nei til mange. Utviklingsavdelingen skal finpusse kursopplegget og gjøre det tilgjengelig i kursmodulen, slik at distriktene tar i bruk kurset, sier Monica Derbakk, leder av Utviklingsavdelingen.
Kursutviklere har vært forbundssekretærene Hjørdis Henriksen, Are Solli og Kai Christoffersen, samt leder av Rogaland Elektromontørforening, Øivind Wallentinsen, og Monica Derbakk.
