– Vi har støttet våre medlemmer i synet på at ansiennitet skal vurderes med grunnlag i hele bedriften, samt at bedriften skulle kuttet bruken av ekstrahjelper, innleide og midlertidig ansatte før man gikk til oppsigelse av fast ansatte, sier forbundssekretær Reidunn Wahl.
Wahl legger til at retten har gitt medhold i at utvelgelseskretsen skal være hele virksomheten, men har hatt et annet syn enn forbundet når det gjelder bruken av ekstrahjelper.
Konsekvensen er at oppsigelsen for ett av våre medlemmer kjennes ugyldig, men ikke for den andre.
Dommen er fersk og skal gjennomgås av medlemmene, de stillitsvalgte og LO-advokat Haakon Skaug som har ført saken for medlemmene, sier Wahl.
