Dette betyr NHO-oppgjøret for unge

- innholdet kan være utdatert

LO og NHO er enige om lønns- og arbeidsvilkårene for LO-medlemmer i NHO-området. Avtalen tetter hull i AFP-ordningen og sikrer økt kjøpekraft.

Både forhandlingsutvalget i LO og forbundsstyret i EL og IT anbefaler medlemmene å stemme ja til resultatet.

Bedre pensjon



Partene er enige om mål og rammer for en ny, framtidig avtalefestet pensjon (AFP). Detaljene rundt den nye AFP-ordningen skal utredes sammen med myndighetene, og tas inn i et senere tariffoppgjør. LO-medlemmene skal deretter ta stilling til den nye AFP-ordningen i uravstemning.

Den nye AFP-ordningen skal sikre at unge tjener opp pensjon ved å jobbe i en AFP-bedrift. Det gjør de ikke i dag, så det blir en viktig forbedring. Nå er det slik at om du ikke er i bedriften den dagen du går av, så får du ikke AFP. Det er en alt eller ingenting-ordning.

Dette hullet skal tettes. Ordningen knyttes til din samlede tid i AFP-bedrifter i løpet av yrkeslivet. Det betyr at du beholder opptjeningen fra tiden i en AFP-bedrift, selv om du bytter jobb. Også om du bytter til en jobb i offentlig sektor. Ordningen skal fortsatt være en kvalifiseringsordning (må fortsatt ha jobb for å være kvalifisert til AFP).

Mer enn dobbelt så mange vil få rett til AFP med ny ordning!

Økt lønn



Oppgjøret har en økonomisk ramme på 2,8 prosent, noe som er over forventet prisvekst (2,0 prosent). Noe av dette ble brukt i det sentrale oppgjøret:



De sentrale tilleggene ligger godt under rammen på 2,8 prosent. Det anslås at 1,2 prosent skal tas ut i lokale tillegg. Lønnsoppgjørene i fjor og året før der hadde en ramme på 2,4 prosent.

3 av 4 krav ble innfridd



LO hadde fire prioriteringer i oppgjøret:



Anbefaler JA



EL og ITs medlemmer på NHO-overenskomstene kan delta i uravstemningen (varer fram til 26. april). 

Et enstemmig forhandlingsutvalg, samt forbundsstyret i EL og IT anbefaler ja.

Les også



25 000 kroner til «sliterne»

Slik deltar du i uravstemningen