– Vi ønsker å vise hvilke bedrifter på ytre Nordmøre som faktisk har inngått tariffavtaler, sier Bodil Stokke Storvik i Handel og Kontor til Tidens Krav.
– Hvis man ser på en bedrift som et spill, er tariffavtalen spillereglene. Tariffavtalen er et redskap som brukes for å få ordentlige forhold, både når det gjelder lønn og arbeidsvilkår. I 2011 skulle man tro at det var unødvendig med slike spilleregler. Dessverre viser det seg at det er mer nødvendig enn noen gang.
Samarbeidet mellom de fire fagforbundene vekker oppsikt i LO-systemet.
– Sosial dumping i arbeidslivet er et problem vi ønsker å bli kvitt, sier distriktssekretær Rune Solenes Opstad i LO Møre og Romsdal.
– At man jobber på tvers av særforbundene er forbilledlig. Dette er et positivt prosjekt som jeg håper kan utvikles videre.
