Da en bedrift fikk en personalsak, koplet den GPS-dataer og timelister for å undebygge anklagene mot den ansatte.
Den ansatte, tillitsvalgte og en LO-advokat gikk gjennom hele materialet. De kunne tilbakevise bedriftens anklager og den ansatte fikk tilbake jobben. LO-advokat Katrine Rygh Monsen klaget også saken inn til Datatilsynet.
Datatilsynet mente denne sammenkoplingen av personopplysninger var brudd på loven og bedriften fikk 100 000 kroner i bot, skriver Aftenposten.
