Vi er enige om ny avtale i Telenor

Publisert: 06.05.26

Forhandlingene mellom EL og IT Forbundet og NHO startet 4. mai. Etter flere timer på overtid kom vi i mål tidlig om morgenen 6. mai. Forhandlingsutvalget vårt anbefaler resultatet enstemmig.

Hva betyr dette for deg?

Alle får et sentralt generelt lønnstillegg på 6,50 kroner i timen. Tillegget følger den såkalte frontfagsrammen – det vil si den lønnsveksten som industrien har forhandlet fram, og som gir retning for resten av arbeidslivet.

I tillegg har vi fått gjennomslag på flere sentrale punkter:

• Mer tid til å lære nytt. Du kan nå bruke inntil 15 timer i året på kompetanseheving med full lønn. Det er en dobling fra før.

• Tryggere innføring av kunstig intelligens (KI). Når arbeidsgiver tar i bruk KI-verktøy som påvirker hverdagen din i vesentlig grad, skal det nå også drøftes hva slags opplæring og videreutdanning du trenger.

• Pleiepenger blir forskuttert som før. I Telenor finnes det allerede en lokal avtale om at sykelønn og foreldrepenger blir utbetalt fra arbeidsgiver med en gang. Pleiepenger har ikke vært en del av den avtalen, men har i praksis blitt håndtert på samme måte. Det fortsetter uendret i hele avtaleperioden.

• Innsyn i lønnsdata. Vi har lenge ment at tillitsvalgte bør få bedre innsyn i lønn for å kunne jobbe for rettferdig lønnsutvikling. Nå er det avtalt en kartlegging av alle ansattgrupper, og deretter skal vi drøfte hvordan tillitsvalgte kan få utlevert anonymiserte lønnsdata.

• Overtid for deltidsansatte. Vi har fått slått tydelig fast at jobber du deltid, har du krav på overtidsbetaling når du jobber utover din avtalte stillingsprosent. De tillitsvalgte følger opp dette med medlemmer det gjelder.

Hva skjer nå?

Alle medlemmer skal stemme over resultatet i en elektronisk uravstemning. Det er du som bestemmer om avtalen blir godkjent. Du får mer informasjon om hvordan du stemmer, og om de lokale lønnsforhandlingene som kommer senere.